根據(jù)《開平市政府雇員管理試行辦法》(開府辦〔2012〕15號)和《關于<開平市政府雇員管理試行辦法>的實施意見》(開人社〔2013〕96號)的要求，中共開平市委辦公室擬向社會公開招考政府雇員1名，現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、招考職位及崗位職責

　　職位：輔助管理崗位普通雇員1名(詳見附件1)。

　　職責：負責公文處理、協(xié)助開展相關業(yè)務工作。

　　二、報名資格條件

　　(一)遵守法律、法規(guī)，擁護黨的領導，熱愛祖國和人民;

　　(二)無違反計劃生育政策;

　　(三)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員義務;

　　(四)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、政府雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名;

　　(五)與本單位擔任副科級以上職務的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的，不得報考;

　　(六)其他具體資格條件詳見附件1。

　　三、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2015年9月28日--30日(共3個工作日)，每天上午9:00-11:30，下午3:00-5:00。

　　(二)報名地點：開平市行政機關大樓5樓中共開平市委辦公室秘書股(地址：開平市長沙光華路1號)。

　　(三)報名手續(xù)：報名時須提交《中共開平市委辦公室招考政府雇員考試報名表》(附件2)，近期同底大1寸彩色照片2張，本人身份證、戶口本、學歷學位證書等資料的原件及復印件各一份，經(jīng)鎮(zhèn)級計生部門出具的近1個月內(nèi)的計生證明及其他證明材料。

　　注：1. 通過資格審核、具備參加考試資格的報考人員須簽訂《考生承諾書》(附件3)，作出知情確認。報考人員簽訂后，由用人單位當場收回。報考人員違背承諾的，3年內(nèi)不得再報考我市事業(yè)單位職員及政府雇員。

　　2. 報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、準確、有效。如報考人員提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格，并由用人單位告知當事人。

　　四、考試辦法

　　考試分為筆試和面試兩個程序。

　　(一)筆試。滿分為100分，合格分數(shù)為60分，考試時間及地點待定，另行通知。

　　(二)面試。滿分為100分，合格分數(shù)為60分。筆試排名前3名的考生進入面試，面試方式、時間及地點待定，另行通知。

　　(三)綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分，綜合成績達不到60分的不能進入體檢。

　　五、體檢

　　綜合成績排名第一位且合格的考生進入體檢，體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。由用人單位負責組織到指定的醫(yī)院進行體檢，具體時間另行通知，體檢費用由考生自負。體檢不合格者不進入考察，體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補。

　　六、考察

　　用人單位組織工作人員對體檢合格者進行考察，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現(xiàn)等情況，以及應聘資格條件的真實性�？疾觳缓细竦�，不予雇用，可依次替補人選。

　　七、公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結果，確定擬雇用人員名單，并在開平市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

　　八、雇用

　　擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，辦理相關雇用手續(xù)。雇用人員實行試用期制(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除雇用合同。受雇期間工資、福利等待遇按我市雇員管理的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共開平市委辦公室負責解釋，聯(lián)系人：李振聰，聯(lián)系電話：2233123。

　　政策咨詢及監(jiān)督舉報由開平市人力資源和社會保障局職員和雇員管理股受理，電話：2257303。

　　中共開平市委辦公室

　　開平市人力資源和社會保障局

　　2015年9月22日