為深化事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，保證新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》（畢署人字〔2006〕131號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，我縣2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺事業(yè)人員34名。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘實(shí)施方案、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、招聘職位及人數(shù)
1.縣農(nóng)牧局下屬事業(yè)單位12名；
2.縣人民醫(yī)院22名。
具體職位設(shè)置、資格條件等詳見(jiàn)《納雍縣事業(yè)單位2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺事業(yè)人員職位一覽表》（附件1）。招聘專業(yè)要求嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局（原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn）公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄（試行）》和《計(jì)算機(jī)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)》設(shè)置。
三、招聘范圍及報(bào)名條件
（一）招聘對(duì)象
全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3.年齡在35周歲以下（1978年11月1日后出生）；
4.身體健康，五官端正，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備招聘職位所需的其它資格條件。
四、以下人員不得報(bào)考
1.我縣在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員；
2.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)�！疤貚徑處煛焙袜l(xiāng)鎮(zhèn)“計(jì)生特崗工作員”；
3.定向或委培的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.不符合招聘職位要求及相關(guān)條件的人員;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員；
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
8.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
9.違反計(jì)劃生育政策的人員；
10.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其它弄虛作假行為的人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月8日至2013年10月12日；
2.報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
（二）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)填寫《納雍縣事業(yè)單位2013年面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺事業(yè)人員報(bào)名表》，同時(shí)提供以下資料：
1.本人有效《居民身份證》原件及正反面復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；
2.畢業(yè)證書、相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；
3.本人近期免冠1寸彩色照片4張；
4.納雍縣外在職人員報(bào)考，須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明（隱瞞真實(shí)身份報(bào)考的，取消招聘資格）；
（三）報(bào)名結(jié)束后，由納雍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格者，由納雍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)發(fā)《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間和地點(diǎn)：2013年10月18日（上午8：30—12：00；下午14：30—6：00）到納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。
未按時(shí)間領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》者不得進(jìn)入考場(chǎng)，取消其面試資格。
六、面試
資格審查合格者確定為面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考生成績(jī)須達(dá)60分以上（含60分）方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢、考察、聘用
1.體檢：根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位考生面試成績(jī)末位并列的，重新進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢必須在縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，不得列為考察對(duì)象。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.考察：體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育等方面。考察中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
①不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
②違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響的；
③有犯罪前科、嚴(yán)重的違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
④有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的；
⑤組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反紀(jì)律的；
⑥不符合招聘職位其它條件的。
3.聘用：根據(jù)面試成績(jī)，經(jīng)體檢、考察合格，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員在我縣內(nèi)最低服務(wù)年限不低于5年。體檢、考察不合格或有人棄權(quán)出現(xiàn)空缺，所缺職位不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考試工作程序確�？荚嚢踩嘘P(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（畢人社通〔2012〕260號(hào)）文件規(guī)定。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3531064（縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0857—3526469（縣監(jiān)察局）
九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘具體事宜。
十、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十一、本方案由納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十二、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）站上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱公告錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
納雍縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年9月25日
附件：
納雍縣2013簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招考緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.rar
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