因工作需要，經(jīng)縣政府同意，決定常山縣廣播電視總臺(tái)面向社會(huì)公開(kāi)招考錄用新聞工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
本次公開(kāi)招考錄用縣廣播電視總臺(tái)播音員(主持人)2名，均為全額撥款事業(yè)編制。
二、招考范圍、對(duì)象
面向全國(guó)，符合招考崗位條件者均可報(bào)名參考(具體條件詳見(jiàn)“2015年常山縣廣播電視總臺(tái)公開(kāi)招考錄用新聞工作人員計(jì)劃表”)。
三、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
(二)政治堅(jiān)定、品行端正，熱愛(ài)新聞宣傳事業(yè)和播音主持工作，遵紀(jì)守法、無(wú)違法違紀(jì)行為及其他不適應(yīng)崗位要求的情況。
(三)身體健康。
(四)年齡、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求等(具體條件詳見(jiàn)“2015年常山縣廣播電視總臺(tái)公開(kāi)招考錄用新聞工作人員計(jì)劃表”)。
四、招考程序和辦法
貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照招考要求并結(jié)合用人單位工作實(shí)際，播音員(主持人)崗位按照?qǐng)?bào)名、資格審核、初評(píng)、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
2015年12月25日至12月29日(5天)通過(guò)常山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常山人才網(wǎng)、常山信息港網(wǎng)站、中國(guó)播音主持網(wǎng)等對(duì)外發(fā)布招考信息。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月30日(1天)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名設(shè)在常山縣人力資源和社會(huì)保障局(三樓會(huì)議室);衢州市以外報(bào)名者可通過(guò)網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址： www.cscatv.com(常山信息港)。
3.報(bào)名所需材料
�、賯�(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿及相關(guān)材料原件和復(fù)印件，一寸免冠近照2張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。
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�、鄄ヒ糁鞒止�(jié)目一檔(30分鐘以?xún)?nèi))
以上材料發(fā)送電子郵件至12883481@qq.com(節(jié)目里不得出現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)姓名，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“播音員主持人報(bào)名——某某某”)。(或者通過(guò)快遞至常山縣廣播電視總臺(tái)：張勇 聯(lián)系電話(huà)13857029191 )
4.資格審核：
常山縣廣播電視總臺(tái)會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。
報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。
(三)初評(píng)、面試
�、俪踉u(píng)。由常山縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣廣播電視總臺(tái)，組織相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士根據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按照擬招聘崗位的1:5比例從高分到低分依次確定參加面試人員，不足1：5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試。
初評(píng)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，初評(píng)不合格者，不得進(jìn)入面試。初評(píng)成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。
②面試內(nèi)容。面試重點(diǎn)考察報(bào)考人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及反應(yīng)能力等。面試由播音主持界專(zhuān)家擔(dān)任評(píng)委。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)為60分。若面試成績(jī)相等，以初評(píng)總成績(jī)高的排位在前。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。
初評(píng)、面試時(shí)間另定。
(四)體檢：
根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象。
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
(五)考察
體檢后，體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1：1比例確定考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施。
考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。
如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)錄用
經(jīng)初評(píng)、面試、體檢、考察等規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并向社會(huì)公示7天無(wú)異議后，報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，工資福利待遇按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
2015年12月25日
2015年常山縣廣電總臺(tái)公開(kāi)招考錄用新聞工作人員計(jì)劃表.rar