廣州市公安局2016年第一批公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告
發(fā)布時(shí)間： 2016-06-20 來(lái)源：
根據(jù)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)的通知》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《市委組織部、市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我局面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員102名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)：具體詳見(jiàn)附件1。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；
�。ǘ┚哂袕V州市常住戶口；
�。ㄈ┪幕潭龋焊咧校ê毟�、中技）及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。各職位具體學(xué)歷要求見(jiàn)附件1；
�。ㄋ模﹫�(bào)考年齡：35周歲及以下（1980年6月20日至1998年6月20日期間出生）；
�。ㄎ澹┥眢w健康，具體依照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
�。┓蠂�(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
（七）符合所報(bào)職位要求的其他資格條件，具體見(jiàn)附件1；
�。ò耍┦苄姓_(kāi)除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)名及資格審核
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年7月4日至7月6日，上午09：00時(shí)至12：00時(shí)，下午14：30時(shí)至18：00時(shí)。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：廣州市起義路281號(hào)辦公樓（地鐵1號(hào)線公園前站J出口馬路對(duì)面）。
�。ㄋ模﹫�(bào)名要求
報(bào)考者須先下載《報(bào)名登記表》、《考生承諾書》如實(shí)填好，并攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、計(jì)生證明、近期正面免冠同版小一寸照片2張及應(yīng)聘職位要求的相關(guān)證書，如有勞動(dòng)手冊(cè)、上崗證應(yīng)一并攜帶（所有證件均要求原件及復(fù)印件，復(fù)印件自備）前往報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；在職人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。
（五）其他事項(xiàng)
1、每名考生限報(bào)考一個(gè)職位，不接受委托報(bào)名；招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核符合條件者發(fā)放準(zhǔn)考證，才可參加考試考核。應(yīng)聘人員所填寫資料和提供證件必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
2、招聘職位的聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少相應(yīng)職位的招聘人數(shù)。
3、招聘公告、考試成績(jī)、面試名單、擬聘用名單等信息在廣州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、廣州金盾網(wǎng)上公布。
四、考試考核和面試
�。ㄒ唬┛荚嚳己恕７譃楣P試和崗位技能測(cè)試，考試考核成績(jī)滿分100分，低于60分的不得進(jìn)入面試�？荚嚳己顺煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×60%。
1、筆試。滿分100分。采取閉卷方式，主要考查報(bào)考者的基礎(chǔ)文化知識(shí)，包括高中以上文化知識(shí)、法律常識(shí)、時(shí)事政治等。不指定考試參考用書。
2、崗位技能測(cè)試。滿分為100分。采取實(shí)操、崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考核崗位實(shí)操能力、測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)。
時(shí)間、地點(diǎn)：具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。
�。ǘ┟嬖嚒M分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合能力。面試對(duì)象依各職位考試考核成績(jī)（60分及以上）高低順序排序，按1：3的比例確定（報(bào)考人數(shù)少于面試對(duì)象人數(shù)的職位，按考試考核合格成績(jī)的報(bào)考人數(shù)確定面試對(duì)象）。面試合格成績(jī)?yōu)?0分及以上，面試成績(jī)不合格的不予聘用。
時(shí)間和地點(diǎn)：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。
�。ㄈ┛偝煽�(jī)。滿分100分�？偝煽�(jī)=考試考核成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
以上成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按考試考核成績(jī)排序確定。
五、體檢
按各職位總成績(jī)合格成績(jī)（60分及以上）從高至低排序，并按照各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢按穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)文件執(zhí)行；體檢合格人數(shù)沒(méi)有達(dá)到招聘人數(shù)的，可依總成績(jī)（總分60分以上的）依次遞補(bǔ)人選。
時(shí)間和地點(diǎn)：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。
六、考察
按照穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)文件規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生，按總成績(jī)從高至低排序，并按各職位擬招聘人數(shù)等額確定考察對(duì)象，考察不合格的，可依總成績(jī)遞補(bǔ)人選。
時(shí)間：待定（在廣州金盾網(wǎng)公布）。
七、聘用
考生經(jīng)考試考核、面試，體檢和考察合格后，擇優(yōu)錄用，確定為招聘對(duì)象，擬招聘名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州金盾網(wǎng)上公示7個(gè)工作日；在聘用前自動(dòng)放棄和聘用后未按時(shí)報(bào)到的，可依總成績(jī)（總分60分以上的）遞補(bǔ)人選。
八、待遇
被聘用人員必須服從組織分配，簽訂勞動(dòng)合同，享受現(xiàn)行規(guī)定的工資、醫(yī)療、假期、社保等福利待遇。
九、其它
咨詢電話：83113766（周一至周五上午8：30-12：00時(shí)、下午14：30-17：30時(shí)）；
投訴電話：83113765（周一至周五上午8：30-12：00時(shí)、下午14：30-17：30時(shí)）。
本公告由廣州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。
廣州市公安局
2016年6月20日
附件：
1、廣州市公安局2016年第一批招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員職位表.doc
2、報(bào)名登記表.doc
3、考生承諾書.doc
4、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）.xls