根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)、《嘉興市人力資源和社會保障局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才實(shí)施意見》(嘉人社〔2013〕45號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈嘉興市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(平委辦〔2008〕21號)規(guī)定，平湖市建設(shè)、交通系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才計(jì)劃，經(jīng)市人力社保局審核備案后，現(xiàn)發(fā)布招聘公告，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
2016年平湖市建設(shè)、交通系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才9名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2016年平湖市建設(shè)、交通系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺人才公開招聘崗位匯總表》(附件1)。
二、招聘的范圍、對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2、品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作。
3、戶籍不限。
4、年齡40周歲以下(1975年10月26日以后出生)。
5、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員。(2017年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2017年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書)。
6、具備招聘崗位所需的其他條件。
屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員，不宜報(bào)考。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
采用電子郵件報(bào)名和人才招聘會現(xiàn)場報(bào)名的形式。
1、電子郵件報(bào)名：
應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2016年10月24日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至各招聘單位郵箱(報(bào)名表見附件2，電子郵箱地址見附件1)，每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并通過電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。電子郵件報(bào)名人員須于10月26日9時(shí)至11時(shí)30分，到2016年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)公益性招聘大會(杭州和平國際會展中心, 杭州市紹興路158號)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
2、人才招聘會現(xiàn)場報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2016年10月26日9時(shí)至11時(shí)30分。報(bào)名地點(diǎn)：2016年浙江省高校畢業(yè)生就業(yè)公益性招聘大會(杭州和平國際會展中心, 杭州市紹興路158號)。報(bào)考人員自行下載報(bào)名表(附件2)，并填寫完整帶至報(bào)名現(xiàn)場。每人限報(bào)一個(gè)職位。
(二)資格審查
招聘單位在人才招聘會現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查合格者才允許參加考試。
現(xiàn)場資格審查時(shí)需要提供的材料：
全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因等無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
(三)考試
考試采取面試的方式進(jìn)行，時(shí)間為10月26日-10月27日，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格分80分。面試不合格者，不能列入體檢、考核人選。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢、考核對象。
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
(五)考核
考核由各招聘單位主管部門組織實(shí)施�？己斯ぷ鲄⒄諊夜珓�(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)進(jìn)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核。
考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
考核不合格的不得聘用，并依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在平湖人才信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在擬聘用人員名單公示前自愿放棄聘用資格的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。擬聘用名單公示后，將不再遞補(bǔ)。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)聘用
確定聘用人選后，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》等文件規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
四、監(jiān)督和咨詢服務(wù)
招聘單位主管部門按照公布的招聘公告要求，認(rèn)真組織實(shí)施具體招聘工作。平湖市人力社保局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。聯(lián)系電話：0573-85060569。
附件1：2016年平湖市建設(shè)、交通系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺人才公開招聘崗位匯總表
附件2：2016年平湖市建設(shè)、交通系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺人才公開招聘報(bào)名表
平湖市人力資源和社會保障局
平湖市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
平湖市交通運(yùn)輸局
2016年10月10日
附件1：2016年平湖市建設(shè)、交通系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺人才公開招聘崗位匯總表.xls
附件2：2016年平湖市建設(shè)、交通系統(tǒng)事業(yè)單位高層次、緊缺人才公開招聘報(bào)名表.xls