煙臺大學公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間：[2013-11-14]
一、招聘單位簡介
煙臺大學位于煙臺市萊山區(qū)，東臨黃海，西依青山，風景秀麗，氣候宜人，是山東省屬重點綜合性大學。?學校占地面積140萬平方米，建筑面積93.5萬平方米，教學儀器設備總值2.4億元。圖書館總面積4.38萬平方米，藏書172萬冊、電子圖書170萬冊、音像資料1.1萬盤（盒），中外文工具書1萬余種、引進中外文數據庫30余個；校園內建有骨干萬兆以太網。現設有22個院（部），46個研究院所，55個本科專業(yè)，涵蓋文、理、工、法、農、醫(yī)、經濟、管理、教育、藝術10個學科門類。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，煙臺大學擬面向社會公開招聘工作人員14名，全部為專業(yè)技術崗位，其中中級13人，初級1人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘的應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證。
5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
6、應聘中級崗位人員年齡在45周歲以下，應聘初級崗位人員年齡在40周歲以下。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和煙臺大學網站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:應聘人員在規(guī)定的時間內到煙臺大學人事處人事科報名或將應聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱，郵件標題須注明姓名、專業(yè)、應聘崗位等信息
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日以內
報名材料包括：1、《煙臺大學公開招聘人員報名表》(附件2)；2、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；3、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學人員應聘的，必須提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；5、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經同意，可在體檢和考核時提供。
報名結束后，對應聘人數達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。
（三）考試
初級崗位考試分為筆試和面試。（根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績）
1、筆試
教師崗位和輔助崗位筆試主要內容為招聘崗位的專業(yè)基礎知識。輔導員崗位的筆試內容為大學生思想政治教育相關知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數線為60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的按實有報名合格人數確定。
2、面試
教師崗位面試采取模擬課堂教學和專家現場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現場提問主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。輔助崗位的面試采取現場操作的方式進行，主要考察應聘人員的實踐經驗、應變能力等。輔導員崗位的面試采取答辯的方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取個別談話、查閱檔案、走訪調查等方式進行，主要考察擬聘用人員的思想品德、綜合素質等。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》進行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：楊老師
聯系電話：0535-6902433
郵箱：ytdxrsc@126.com
煙臺大學
二〇一三年十一月十四日
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