運(yùn)城市新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，經(jīng)縣政府研究決定，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘141名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象：符合招聘崗位資格條件的人員（以招聘方案為準(zhǔn)）。
三、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;
（2）具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件;
（4）符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位及計(jì)劃
1、共計(jì)招聘工作人員141人（全額116人，差額25人）。
具體招聘崗位及計(jì)劃見附件《新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》。
2、服務(wù)基層人員崗位按比例已從全縣事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃總數(shù)提出，此次招聘不設(shè)服務(wù)基層人員崗位。
五、招聘方法和程序
招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門按下列辦法和程序進(jìn)行：
1、發(fā)布招聘公告
2016年12月27日—2017年1月10日，在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)、新絳縣人社局信息網(wǎng)公布招聘方案，在縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名和資格審查
（1）報(bào)名
符合崗位資格條件的人員，報(bào)名時(shí)需提交以下證件和資料：二代居民身份證（臨時(shí)身份證、戶籍證明、戶口薄等無效）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子備案注冊(cè)表》、崗位要求的資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等相關(guān)證件、《新絳縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一份（報(bào)名登記表自行下載并逐項(xiàng)填寫，表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)、報(bào)名費(fèi)及考試考務(wù)費(fèi)100元。
在編在崗人員報(bào)考須提交單位和主管部門同意報(bào)考的介紹信。
相關(guān)資格證書、學(xué)歷取得時(shí)間、年齡、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件均以報(bào)名開始日為截止日期。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向應(yīng)與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符或相近（參照2016年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄）。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘計(jì)劃比例一般應(yīng)達(dá)到3:1方可開考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)比例的，按規(guī)定核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考因不達(dá)開考比例被取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。根據(jù)晉人社廳發(fā)［2014］9號(hào)、20號(hào)文件精神，報(bào)考縣委黨校、高中教師等要求高學(xué)歷的崗位和縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等醫(yī)藥衛(wèi)生崗位的，不受開考比例限制（三泉鎮(zhèn)衛(wèi)生院，泉掌鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生管理類專技崗位除外）。
報(bào)名時(shí)間：2017年1月11日——2017年1月16日
醫(yī)院：2017年1月11日—1月12日
中小學(xué)教師：2017年1月13日—1月14日
其他崗位：2017年1月15日—1月16日
每天上午08:00—12：:00下午14:30—18:00
報(bào)名地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局南三樓會(huì)議室
（2）資格初審
依據(jù)報(bào)名資格條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件和材料進(jìn)行初步審查，初審合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。
考生請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證正反面不得涂寫)，參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
發(fā)放時(shí)間將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告，不再另行通知。
發(fā)放地點(diǎn)：新絳縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（筆試、面試和綜合成績(jī)均保留兩位小數(shù)）。按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員綜合成績(jī)低于60分不予聘用。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按面試成績(jī)排列，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。
報(bào)考播音主持崗位的，先面試后筆試，面試由業(yè)務(wù)主管部門組織實(shí)施，人社部門全程監(jiān)督。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘名額1:5的比例確定參加筆試人員（最后一名成績(jī)并列者，一同進(jìn)入筆試），筆試與其他崗位同時(shí)進(jìn)行。
（1）筆試：采取閉卷方式進(jìn)行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報(bào)考新絳縣委黨校、新絳二中、職教中心研究生崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心、國(guó)土局不動(dòng)產(chǎn)登記中心、政務(wù)中心、金融中心崗位的，考試內(nèi)容為事業(yè)單位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；其余崗位考試內(nèi)容為本崗位要求的專業(yè)知識(shí)；
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（2）面試：依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1∶3的比例，分崗位確定面試對(duì)象（最后一名筆試成績(jī)并列者，一同進(jìn)入面試）。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專家和專業(yè)人員組成。面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)不得低于70分，否則不予聘用。
面試方案、時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告，不再另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)及時(shí)向社會(huì)公布。
（3）資格復(fù)審：考試結(jié)束后，按照考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、二代居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)證件和資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定。
（1）體檢：體檢在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行；報(bào)考其他崗位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)站公告，不再另行通知。
（2）考察：考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。
因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)。
5、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網(wǎng)和縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，所空出的招聘計(jì)劃，不再遞補(bǔ)；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
6、聘用
（1）公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發(fā)《新絳縣公開招聘事業(yè)單位工作人員試用期介紹信》。
（2）擬聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期（招聘為縣級(jí)衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)行試用期）。試用期享受見習(xí)期工資待遇。
（3）試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局備案并由縣人社局核發(fā)《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》（考核不合格者，取消聘用資格）。
（4）用人單位持《新絳縣事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關(guān)單位辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。
（5）聘用人員一經(jīng)聘用，在招聘單位服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。
六、招聘紀(jì)律
1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實(shí)施，并具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)工作；監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督和群眾反映、舉報(bào)問題的查處；公安局負(fù)責(zé)招聘期間的試題保密、安全保衛(wèi)工作；教育、衛(wèi)生、編辦、財(cái)政等部門，按各自職責(zé)參與并做好招聘相關(guān)工作。
2、招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
3、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
4、應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對(duì)弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
七、注意事項(xiàng)
1、整個(gè)招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網(wǎng)和新絳縣人社局信息網(wǎng)進(jìn)行通知和公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)；
2、應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負(fù)；
3、本公告由新絳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
4、咨詢電話：新絳縣人社局0359—7532693
監(jiān)督電話：新絳縣監(jiān)察局0359—7530777
5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：1、新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc
2、新絳縣公開招聘工作人員報(bào)名登記表（A4紙打印）
2016年12月27日
1、新絳縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.doc