臨汾市翼城縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)臨汾市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，翼城縣委、縣政府同意，根據(jù)《翼城縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員147名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選聘到事業(yè)單位工作崗位上來(lái)。
二、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校畢業(yè)生及其他人員。
三、招聘計(jì)劃（詳見(jiàn)附表）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的年齡、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)（含方向）條件；
（五）身體健康，適合崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)招聘崗位計(jì)劃表）。
1、“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格(含到2016年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)要求的，該專(zhuān)門(mén)崗位自動(dòng)轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。
3、以研究生學(xué)歷報(bào)考的（不含高層次崗位），研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)類(lèi)類(lèi)同。
4、招聘崗位有從業(yè)資格要求的，要有相應(yīng)的資格證書(shū)（或資格考試合格成績(jī)單）。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》有關(guān)規(guī)定，本次招聘由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施，采取考試和考核的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高層次人才的崗位，采取面試考核的辦法招聘，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及方式：
報(bào)名時(shí)間：2017年2月18日8：00至2月22日下午18：00止，逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：翼城縣匯豐學(xué)校。
2、資格審查
①每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)報(bào)考單位和報(bào)考崗位嚴(yán)格按招聘崗位計(jì)劃表所列名稱(chēng)規(guī)范填寫(xiě)。
②報(bào)考人員須提供本人第二代身份證（或戶籍證明）、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、資格證或資格考試合格成績(jī)單（以上證件均提供原件及復(fù)印件）；學(xué)信網(wǎng)查詢打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；填寫(xiě)完整的《翼城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份；近期同底3張一寸白底免冠照片。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目的考生，須填寫(xiě)《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報(bào)考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考證明）。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁(yè)面的戶口簿）、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具的相關(guān)證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，視為資格審核不合格。
③報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。
3、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
①偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其它不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
②受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
③處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的；
④曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；公務(wù)員（包括試用期內(nèi)的公務(wù)員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。
⑤在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；
⑥應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
⑦本縣所有全額、差額供養(yǎng)人員不得報(bào)考。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，憑本人第二代居民身份證在縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏�，需及時(shí)通知縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并注意保持手機(jī)開(kāi)啟以便聯(lián)系，如因手機(jī)沒(méi)有開(kāi)啟等原因?qū)е聼o(wú)法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。
（二）筆試
1、筆試實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)如果達(dá)不到崗位擬招聘人數(shù)3:1的，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位數(shù)、取消招聘崗位或降低開(kāi)考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件有關(guān)規(guī)定“縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可不受開(kāi)考比例限制�！�
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，合格成績(jī)?yōu)?0分及以上�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試內(nèi)容：分教師類(lèi)崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位、綜合類(lèi)崗位。其中：
教師類(lèi)崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：中小學(xué)相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科內(nèi)容;
《科目二》：教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作常識(shí)等;
《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等。
綜合類(lèi)崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫(xiě)作常識(shí)等;
《科目二》：內(nèi)容包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。
（三）面試
1、筆試成績(jī)揭曉后，從筆試成績(jī)合格線及以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選;不足1:3的，按實(shí)有人數(shù)確定，若入圍成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試分三組：①教師類(lèi)組；②醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)組；③綜合類(lèi)組。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取專(zhuān)業(yè)課試講、理論解答、專(zhuān)業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。
4、面試成績(jī)采取百分制（保留兩位小數(shù)），合格成績(jī)?yōu)?0分及以上。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。
5、面試考官的組成：面試考官全部外聘。每個(gè)面試組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。
6、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員面試成績(jī)?yōu)槠淇偝煽?jī)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分�？荚嚳偝煽�(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低排序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定。
7、面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。
(四)體檢
依總成績(jī)由高分到低分排序，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己艘凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審、審核，對(duì)考生的應(yīng)聘資格進(jìn)行再次確認(rèn)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考核并提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄�？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
(六)公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，直接向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室反映。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘用人員聘用資格。
(七)聘用與待遇
1、公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核報(bào)縣人社部門(mén)審批后，用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度。試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員被正式聘用后，享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位待遇。
六、本公告由翼城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
人社局0357--4922596
教科文局0357--4932688
衛(wèi)計(jì)局0357--4922552
附件：1、翼城縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表.xls
2、翼城縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.xls
3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.xls
翼城縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2016年12月29日