根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令2005年第6號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號），按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介及招聘崗位
（一）招聘單位簡介。應(yīng)聘人員可在廣州市民政局公眾網(wǎng)（http://mzj.gz.gov.cn）查閱招聘單位簡介。
（二）招聘崗位。廣州市民政局系統(tǒng)本次共5個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘61人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。
二、招聘對象
（一）2023年畢業(yè)生。2023年畢業(yè)生是指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。
（二）非2023年畢業(yè)的往屆生。非2023年畢業(yè)的往屆生是指2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。
（三）不限。不限是指以上兩類人員均可。
港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備招聘崗位要求的其他條件；
7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳見《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2023年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。其中：
1.應(yīng)聘人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。工勤技能崗位應(yīng)聘人員，男性年齡在35周歲以下、女性年齡在30周歲以下。
2.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，以工作單位簽訂的勞動合同及對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。招聘崗位對工作經(jīng)歷有指定性要求的，需同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。應(yīng)聘人員在校期間繳納的社會保險(xiǎn)不納入工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算。
3.年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為網(wǎng)上報(bào)名首日。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.報(bào)名截止日期前為廣州市民政局直屬單位在職在編工作人員的；
2.受過刑事處罰的；
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
4.被開除公職的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
6.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的；
7.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
8.受行政處分正在處分期內(nèi)的；
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
10.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
上述所列處分期限的計(jì)算截止日期為本次公開招聘報(bào)名截止日。
四、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、考試確認(rèn)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上填報(bào)資料。2023年12月15日上午9:00至12月21日下午17:00，應(yīng)聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），按照網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并上傳相關(guān)材料，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名須上傳附件材料：
(1)本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民上傳本人永久性居民身份證）；
(2)戶口簿（首頁+個(gè)人頁)；
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證（2023年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的須上傳學(xué)生證、就業(yè)推薦表及畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績單代替），持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料；
(4)招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等；
(5)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須上傳勞動合同及由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
(6)招聘崗位有指定性工作經(jīng)歷要求的，須上傳加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料、勞動合同及由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄；
(7)招聘崗位要求的其他材料。
以上材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報(bào)名系統(tǒng)要求上傳的個(gè)人照片為個(gè)人近期彩色免冠證件照。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告及崗位需求表規(guī)定的報(bào)名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名，造成資格復(fù)審不通過的后果自負(fù)。
（2）每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用香港/澳門永久性居民身份證），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（3）非2023年畢業(yè)的往屆生須于報(bào)名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書（報(bào)名時(shí)須上傳相應(yīng)證書）。2023年畢業(yè)生如未在2023年12月31日前取得崗位招聘條件所要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書，將被取消聘用資格。
（4）招聘人員類型為“2023年畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員必須以最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。招聘人員類型為“不限”、“非2023年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報(bào)考，并提供與招聘崗位要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料。
（5）專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或無專業(yè)代碼，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書、畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績單、課程對比情況說明、專業(yè)設(shè)置依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
（6）黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，需征得工作單位同意，并確保進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時(shí)能提供所在單位人事部門出具的同意報(bào)考書面材料，無法提供的視為主動放棄聘用資格。
（7）應(yīng)聘人員報(bào)名后，由報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)直接反饋，不另行通知。資格初審階段不進(jìn)行人工審核，如出現(xiàn)實(shí)際所學(xué)專業(yè)或其他條件與崗位要求不符，或提供虛假材料等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
（二）考試確認(rèn)
1.成功報(bào)名的考生需在2023年12月28日上午9:00至12月29日下午17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行考試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成考試確認(rèn)的，視為放棄考試資格。
2.網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。完成考試確認(rèn)的考生請于2024年1月5日（上午9:00后）自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印的，視為放棄考試資格。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識、文字表達(dá)能力等。
3.筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計(jì)入綜合成績。筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績。
4.為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上按同一崗位對應(yīng)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比為1:3設(shè)置。達(dá)不到開考比例的，可相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消崗位。對于部分緊缺崗位，按程序報(bào)批后可不受開考比例限制。
（四）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象。在筆試成績不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績高低，按每個(gè)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可將全部筆試合格人員確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審的材料。參加資格復(fù)審的考生憑網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證（招聘崗位資格條件有要求的）等有關(guān)材料參加資格復(fù)審；報(bào)考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供與工作單位簽訂的勞動合同和相應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；有指定性工作經(jīng)歷要求的，須同時(shí)提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。
4.資格復(fù)審注意事項(xiàng)。
（1）應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
（2）未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，視為自動放棄資格復(fù)審。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。
（3）入圍面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)站公布。
（五）面試
1.面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄。
2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計(jì)入綜合成績。面試成績在候分室向考生公布，并由考生在面試成績單上簽字確認(rèn)。
4.考試綜合成績�？荚嚲C合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
5.如同一崗位考生綜合成績相同的，則按照面試成績合格者由高至低順序依次確定名次，如面試成績?nèi)韵嗤�，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則組織綜合成績相同人員進(jìn)行重新面試。
（六）體檢與考察
根據(jù)綜合成績由高至低的順序，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，在綜合成績合格者中確定體檢人員、考察人選。
體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（七）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（八）遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4.擬聘用人員放棄聘用的。
五、聘用及待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員需在報(bào)名前認(rèn)真閱讀本公告及崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位可以取消其聘用資格。
（三）準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。
（四）本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。凡與我局系統(tǒng)在編在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報(bào)名系統(tǒng)“家庭成員及主要社會關(guān)系”中逐一填寫清楚，不得漏填。
（五）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次考試組織方無關(guān)。
（六）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。
（七）關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問題，請?jiān)诠ぷ魅盏?:00-12:00、14:00-18:00撥打咨詢電話，咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。咨詢電話：020-83345729，020-83179353。監(jiān)督電話：020-83178685。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-838-9296。
本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋。
廣州市民政局
2023年12月11日
附件：