2019年重慶彭水縣定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師簡章【48人】
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化全縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向我縣2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向我縣2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師48名。具體招聘單位及崗位條件等要求詳見附件1。
三、招聘范圍和對象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.我縣2016年招聘“特崗教師”;
6.2016-2019年”特崗教師”工作期間年度考核合格;
7.符合招聘崗位所需的條件;
8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(三)以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
本次招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
2019年6月27日至下午15：00：-17:30，報(bào)考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、身份證或戶口簿、教師格證原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)提交《彭水自治縣從2016年招聘“特崗教師”定向招聘農(nóng)村中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件2，自行下載打印并貼上本人近期1寸免冠登記照片)，到彭水縣教委七樓大會議室報(bào)名。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進(jìn)行資格審查。
五、考試考核
經(jīng)報(bào)名資格審查合格的人員于2019年6月28日上午8：00在彭水縣漢葭中學(xué)集中等待參加考試考核�？荚嚳己朔譃閷I(yè)技能測試和面試兩個(gè)部分。
1.專業(yè)技能測試(分值100分)
專業(yè)測試以上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容，分值100分，專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人社局備案，考生成績低于60分者不得確定為擬招聘人選
2.面試(分值100分)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人社局備案。
3.總成績計(jì)算。
考試考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(專業(yè)技能測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))
六、體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，從報(bào)考該招聘崗位考生考試考核總成績達(dá)70分的人員中等額確定。
體檢由彭水縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向彭水縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請(體檢當(dāng)日復(fù)檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)在彭水縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公布考試考核總成績時(shí)一并公布，不再另行通知，請及時(shí)查詢，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
七、考察
體檢合格人員由彭水縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況統(tǒng)一組織考察。
考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及彭水縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。
十、聘用及待遇
公示期滿無異議或?qū)Ψ从硢栴}經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)縣人力社保局審批。聘用單位為特崗工作期間所在單位。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料，有其他弄虛作假行為的人員，一律取消聘用資格。
聘用人員須在彭水縣服務(wù)年限不低于5年，未達(dá)到服務(wù)年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十二、其他
(一)報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，并適時(shí)在彭水縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。
(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。
本簡章由彭水縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-78446010(縣教委)023-78496338(縣人社局)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件：
