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根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于加強和改進我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(豫人社〔2017〕75號)和《關于進一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24號）文件精神，結合單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬通過校園招聘形式，面向社會公開招聘學科教師47名，其中高中招聘37名，職專招聘10名。為確保本次招聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下：
一、招聘單位
本次招聘單位為內鄉(xiāng)高中、實驗高中和內鄉(xiāng)職專，均為全額供給事業(yè)單位。
二、招聘范圍
在普通高等教育本科及以上學歷應往屆未就業(yè)畢業(yè)生中公開招聘。
三、招聘計劃及條件
具體崗位及條件詳見《2024年內鄉(xiāng)縣公開招聘教師崗位及其資格條件一覽表》（附件一）。
四、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質量。
五、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；
4.學歷學位要求：具有普通高等教育本科及以上學歷、并取得相應學位。報考高中段職位的本科畢業(yè)生，畢業(yè)院校見附件二、三，碩士研究生畢業(yè)院校不限。報考職專職位的須是全日制本科以上院校畢業(yè)生。
5.教師資格要求：報考高中、職專文化課的人員，應持有高中及以上教師資格證。
在本次高校校園招聘中，對沒有取得相應崗位教師資格證的，往屆生可憑教師資格證考試筆試合格證明先報名，應屆生可憑近期參加教師資格證考試證明先報名，若在入職前未取得相應崗位及以上教師資格證的，取消聘用資格。報考人員應聘學科與所學專業(yè)或教師資格證任教學科一致。
6.具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員及被開除公職的人員；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.現役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員；
5.內鄉(xiāng)縣在職特崗教師和在編教師；
6.被依法列為失信聯合懲戒名單的；
7.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過內鄉(xiāng)政府網（www.neixiangxian.gov.cn）、內鄉(xiāng)親民網（www.neixiang.gov.cn）、內鄉(xiāng)縣人才交流中心微信公眾號等網絡媒體向社會公布招聘公告（招聘數額、招聘條件及招聘辦法）。本次招聘有關的工作事項將適時通過該網站及公眾號發(fā)布，請應聘者在招聘期間關注相關信息，不再另行通知。
（二）報名與資格審查
1.本次招聘采用現場報名的方式進行。
報名時間：2024年3月23日8：00—17：00
報名地點：河南師范大學西校區(qū)籃球場
2.報名所需證件：往屆普通高校畢業(yè)生持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件；應屆高校畢業(yè)生持本人有效身份證、學生證原件及復印件，學信網下載的《教育部學籍在線驗證報告》和就業(yè)協議書。若沒有取得相應崗位教師資格證的，往屆生須提供教師資格證考試筆試合格證明，應屆生須提供教師資格考試證明。
3.每人只能選報一個職位，多報無效。
4.資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經發(fā)現隨時取消其招聘資格。
5.加分條件為：根據國家和省有關規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵，含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得相應學歷的;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的普通全日制高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得相應學歷的退役士兵;從我省入伍，服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不重復加分。
大學生村干部需提供年度考核表；退役大學生士兵需提供入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書。
（三）考試
高中段崗位（物理、化學、政治、歷史、地理、生物、音樂、心理健康教育和信息技術）為急需緊缺學科，通過資格審查人數與擬招聘人數比例大于5:1，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于5：1的，采取直接面試的方法進行。
報考高中語文、數學、英語和職專職位的報名人數與擬招聘人數比例設定為3:1，達不到3:1的核減相應崗位招聘計劃。
1.筆試
筆試異地命題、異地評卷。筆試內容為教育學、心理學、新課程理論、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等理論。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。筆試時間、地點另行通知，報名后請及時關注公告。
對符合加分條件的應聘者，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試原始成績按政策規(guī)定加10分。
2.面試
根據筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名筆試成績相同，則同時進入面試。
面試異地命題，聘用異地考官，采用試講的方法進行。應聘高中及職專文化課職位的，試講教材為高一相應學科必修教材；應聘職專專業(yè)課職位的，教材為現行職專一年級教材。備課時間15分鐘，試講10分鐘。
試講主要考察應試者理解教材、運用教材、課堂設計、語言表達以及儀容儀態(tài)等方面的表現力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試*40%+面試*60%，直接進入面試的人員考試總成績=面試成績。
面試時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序，如果均相同，則加試面試，排出名次）。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》有關規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行�？疾熘饕菍忌恼伪憩F及有無違法違紀現象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示與聘用
對通過考試、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事、入編手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用者最低服務年限為5年（含試用期）。
報名者凡在規(guī)定的時間內未參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
七、紀律與監(jiān)督
1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關規(guī)定一律實行回避制度。
2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關紀律要求，如發(fā)現有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
八、補充說明
若進行一次校園招聘不能完成招聘計劃，剩余計劃可到其它高校仍按以上方案組織校園招聘，爭取完成招聘計劃。
本實施方案由內鄉(xiāng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
