文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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一、學(xué)校簡(jiǎn)介
威海市衛(wèi)生學(xué)校始建于1958年，屬全日制普通中專學(xué)校。校園占地77畝，教學(xué)區(qū)建筑面積3.3萬(wàn)平方米，現(xiàn)有教職工109人，有齊魯名師等省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)教師5人，省教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，省“技能大師”工作室1個(gè)。學(xué)校建有基礎(chǔ)護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)等17個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室，其中國(guó)家級(jí)示范基地1個(gè)，市級(jí)示范實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)。現(xiàn)設(shè)有護(hù)理、助產(chǎn)、中醫(yī)養(yǎng)生保健3個(gè)三二連讀大專專業(yè)和護(hù)理、中醫(yī)康復(fù)技術(shù)、智慧健康養(yǎng)老服務(wù)3個(gè)中專專業(yè)，護(hù)理和中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)為省特色化專業(yè)，有在校生2011人。
學(xué)校先后被授予“國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)�！薄笆〗虒W(xué)示范學(xué)�！薄敖逃�1+X證書(shū)制度試點(diǎn)學(xué)�！薄笆�(yōu)質(zhì)特色中等職業(yè)學(xué)校”。近年來(lái)，師生在各類技能大賽中獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)14個(gè)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)38個(gè)。學(xué)校的教學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量在全省同類衛(wèi)生學(xué)校中位居前列，尤其是護(hù)理專業(yè)教學(xué)水平一直處于領(lǐng)先地位。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)在30周歲以下（1993年4月以后出生）；
（六）具有招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
三、招聘崗位和人數(shù)
本次計(jì)劃招聘初級(jí)崗位共9個(gè)，招聘教師13名，詳見(jiàn)《威海市衛(wèi)生學(xué)校2024年面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
四、招聘程序
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、筆試、考察和體檢的形式進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、威海市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名與資格審查
1．報(bào)名
應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與威海市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)系。
招聘單位主要參考教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，依據(jù)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專業(yè)名稱(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，認(rèn)定應(yīng)聘人員是否符合專業(yè)要求。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專業(yè)應(yīng)聘。
鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)招聘單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位介紹有關(guān)情況，確屬相關(guān)相近的，經(jīng)招聘單位研究確定后，在威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補(bǔ)公告，以便于相同專業(yè)人員應(yīng)聘。受理增補(bǔ)專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間截止到2024年4月8日11：00，逾期申請(qǐng)的，不再增補(bǔ)。
報(bào)名時(shí)間：2024年4月6日9:00-4月8日16:00
報(bào)名郵箱：whswsxxrsk@wh.shandong.cn
報(bào)名材料包括：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)的《威海市衛(wèi)生學(xué)校2024年面試前置公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、居民身份證及崗位要求相關(guān)證書(shū)和材料的掃描件。所有報(bào)名材料于4月8日16:00前發(fā)送至指定的報(bào)名郵箱，電子版以“應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。2024年4月8日16:00后，招聘單位不再接收新提報(bào)人員報(bào)名信息。尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意提報(bào)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2．資格審查
①單位初審
初審時(shí)間：2024年4月6日9:00-4月8日18:00
招聘單位指定專人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，對(duì)提交信息不全的，將電話聯(lián)系并要求報(bào)名人員補(bǔ)充。報(bào)名期間請(qǐng)報(bào)名人員提交準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持聯(lián)系方式暢通。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。初審結(jié)束后將初審結(jié)果電話反饋給報(bào)名人員。
②招聘計(jì)劃核減
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消、核減的招聘計(jì)劃將在威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站予以公布。
③現(xiàn)場(chǎng)資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行面試資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站通知。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。報(bào)名應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人親筆簽名的《報(bào)名表》（貼好照片），同底版1寸免冠彩色照片2張和本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。相關(guān)主要證明材料包括：
1．2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2024應(yīng)屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)須在2024年7月31日前取得）；③教師資格證書(shū)（2024應(yīng)屆高校畢業(yè)生教師資格證書(shū)須在2024年8月15日前取得）；④定向、委培畢業(yè)生、山東省公費(fèi)師范生需提供定向、委培單位同意的證明。
2．其他報(bào)考人員提交：①有效期內(nèi)的二代身份證；②國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；③教師資格證書(shū)；④具有人事檔案管理權(quán)限單位出具的檔案保管證明；⑤在職人員應(yīng)聘的，提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）蓋章的《所在單位同意報(bào)考證明》（附件3）。
資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。
（三）考試
考試分為面試、筆試、心理健康測(cè)試，除心理健康測(cè)試外，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。
1．面試
資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可視情況增加初試環(huán)節(jié)；不超過(guò)30人的崗位直接進(jìn)行面試。
①面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站面試通知。
②初試。初試方式為筆試，筆試內(nèi)容為學(xué)科知識(shí)，筆試時(shí)間60分鐘。初試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員,每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為30人。
③面試。面試采取試講（即模擬講課）方式的，按照崗位分組，抽簽確定面試順序，現(xiàn)場(chǎng)指定教材和講課題目，獨(dú)立備課30分鐘，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面；面試采取試講（即模擬講課）加專業(yè)技能測(cè)試方式的，試講要求同上，專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試本崗位專業(yè)要求的基本能力和專業(yè)水平。試講和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，各占面試成績(jī)的50%。
④面試成績(jī)計(jì)算。面試成績(jī)采取百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
⑤進(jìn)入筆試范圍人員確定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員（最后一名面試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍），達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。面試成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站公布。
2．筆試
①筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站通知。
②筆試。筆試內(nèi)容主要包括學(xué)科知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì)兩部分，筆試時(shí)間90分鐘。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
3．心理健康測(cè)試
筆試結(jié)束后一并進(jìn)行心理健康測(cè)試，測(cè)試方式為答卷，時(shí)間30分鐘，心理健康測(cè)試成績(jī)不計(jì)算到筆試成績(jī)中。根據(jù)考生心理健康測(cè)試答卷進(jìn)行評(píng)估，結(jié)果為健康的，列入考察范圍人選。
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人選,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分依次確定人選。面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。進(jìn)入考察范圍人員名單將在威海市衛(wèi)生學(xué)校網(wǎng)站上公布。
（四）考察體檢
考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見(jiàn)，按照管理權(quán)限報(bào)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。招聘崗位約定最低服務(wù)年限的，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
五、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0631-8467451，負(fù)責(zé)解答公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題。
監(jiān)督電話：0631-8451716，負(fù)責(zé)接受公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的反映、舉報(bào)。
六、其他
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解招聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.威海市衛(wèi)生學(xué)校2024年面試前置公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx
