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為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)校教師需求，依據(jù)中共赤峰市委員會(huì)赤峰市人民政府關(guān)于印發(fā)《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》的通知（赤黨發(fā)［2024］3號(hào)）精神，經(jīng)松山區(qū)編委會(huì)批準(zhǔn)，決定通過“綠色通道”方式引進(jìn)2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及符合條件的往屆畢業(yè)生。有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則
（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持以德為先，注重實(shí)績的原則。
二、引進(jìn)計(jì)劃（學(xué)科計(jì)劃詳見附件1）
引進(jìn)教師44人，其中赤峰紅旗中學(xué)5人，赤峰新城紅旗中學(xué)8人，赤峰第二實(shí)驗(yàn)中學(xué)7人，地質(zhì)二中10人，松山八中14人（九年一貫制學(xué)校）。
三、引進(jìn)資格條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的思想道德素養(yǎng)；熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3．具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。
（二）資格條件
符合以下條件的高校畢業(yè)生均可報(bào)名。年齡在35周歲以下（1988年10月25日以后出生）。
1．學(xué)歷條件
（1）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（2）國內(nèi)部分省屬重點(diǎn)師范院校師范類全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生（院校詳見附件4）。
2．專業(yè)條件
應(yīng)聘人員所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)相同或相近，碩士研究生要求本、碩均為全日制且本碩專業(yè)相同或相近，省屬重點(diǎn)師范院�？忌鷮I(yè)必須為師范類專業(yè)。
3．教師資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有相應(yīng)種類或以上層次教師資格證，教師資格證書上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，報(bào)考松山八中的考生應(yīng)具有初中以上教師資格證。往屆畢業(yè)生須持符合條件的教師資格證報(bào)名；暫未取得教師資格證的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年8月31日前取得相應(yīng)種類或以上層次教師資格證且任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致，否則不予聘用。
4.普通話水平條件
普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等及以上，其中報(bào)考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上證書。
（三）不得報(bào)名的情形
1．現(xiàn)役軍人。
2．在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。
3．曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
4．在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
7．赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員。
8．赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。
9.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格人員。
10．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（四）不予引進(jìn)的情形
在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
2024年10月25日，赤峰市教育局官網(wǎng)、部分部屬師范院校招生就業(yè)網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)公告。
（二）報(bào)名審查
1．網(wǎng)上預(yù)報(bào)名（2024年10月28日至11月4日18時(shí)）。
報(bào)名人員將《松山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名表》（見附件2）發(fā)到656233771＠qq.com郵箱（不得重復(fù)發(fā)送），郵件標(biāo)題格式為：報(bào)考學(xué)段學(xué)科崗位＋畢業(yè)院校＋姓名，超過預(yù)報(bào)名截止時(shí)間的不再接收，錯(cuò)過預(yù)報(bào)名但符合招聘條件人員，也可于資格復(fù)審當(dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。預(yù)報(bào)名審核結(jié)果請(qǐng)關(guān)注郵箱回復(fù)。
2．資格審查
資格審查組由區(qū)教育局、區(qū)人社局、區(qū)編辦組成，審查組對(duì)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人員資料進(jìn)行資格初審，符合條件人員進(jìn)入資格復(fù)審，審查結(jié)果請(qǐng)關(guān)注郵件回復(fù)。資格復(fù)審具體事宜如下：
資格復(fù)審時(shí)間：2024年11月7日（8：30—17：00）。
資格復(fù)審地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)教育局（西側(cè)三樓）。
資格復(fù)審材料：
（1）《松山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高校畢業(yè)生報(bào)名表》1份；
（2）本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。2025年高校畢業(yè)生提供所在院校就讀證明或預(yù)畢業(yè)證明（內(nèi)容包括學(xué)歷、專業(yè)、預(yù)畢業(yè)時(shí)間等，公費(fèi)師范生須注明，省屬師范生須注明師范類）；
（4）學(xué)信網(wǎng)電子學(xué)歷注冊(cè)備案表（本、碩均須提供，且在有效期內(nèi)）、學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告（本、碩、博均須提供，且在有效期內(nèi)）；
（5）教師資格證原件及復(fù)印件；
（6）普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件（報(bào)考語文學(xué)科崗位應(yīng)具有普通話水平二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書，報(bào)考其他學(xué)科應(yīng)具有普通話水平二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書）。
資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《綜合測(cè)試通知書》。
（三）綜合測(cè)試
1．綜合測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《綜合測(cè)試通知書》。
2．綜合測(cè)試內(nèi)容
綜合測(cè)試統(tǒng)一采用試講和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立綜合測(cè)試小組。評(píng)委由7人組成，綜合測(cè)試成績分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為面試總成績。綜合測(cè)試總分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（1）試講（70分）
內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)行高中、初中教材，內(nèi)容自選。試講8分鐘，試講順序抽簽確定。
（2）結(jié)構(gòu)化面試（30分）
報(bào)考高中崗位的，試講結(jié)束直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，報(bào)考松山八中崗位的，試講結(jié)束到指定面試室進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間5分鐘。
試講及結(jié)構(gòu)化面試過程中不能透露個(gè)人信息，凡透露個(gè)人信息者取消聘用資格。
（四）選校簽約
綜合測(cè)試結(jié)束，首先公費(fèi)師范生按綜合測(cè)試成績由高到低根據(jù)申報(bào)崗位和引進(jìn)計(jì)劃選校簽約，然后其他考生按綜合測(cè)試成績由高到低根據(jù)申報(bào)崗位和剩余引進(jìn)計(jì)劃選校簽約。報(bào)考同一崗位人員總成績出現(xiàn)并列的，以試講成績排序；試講成績相同的，按試講評(píng)價(jià)表中教學(xué)基本功得分排序。聘用者當(dāng)場(chǎng)簽訂三方協(xié)議，現(xiàn)場(chǎng)不能提供三方協(xié)議的考生簽訂聘用協(xié)議，且須于2025年3月1日前補(bǔ)簽三方協(xié)議。簽訂協(xié)議的考生確定為進(jìn)入體檢和綜合考察人員，并在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示總成績、進(jìn)入體檢和考察人員名單。
（五）體檢和考察
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。體檢結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示。
2.考察工作在體檢結(jié)果公示后進(jìn)行。考察工作由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進(jìn)入考察人員應(yīng)在2025年7月31日前提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無正當(dāng)理由未能按時(shí)提供人事檔案及相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。2025年7月31日前未取得報(bào)考時(shí)要求的畢業(yè)證和學(xué)位證、8月31日前未取得相應(yīng)教師資格證且任教學(xué)科與所報(bào)崗位不一致的人員不予引進(jìn)。
如在體檢或考察環(huán)節(jié)不合格的，按照綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線成績由高到低順序遞補(bǔ)。
（六）公示
對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。
（七）聘用
1.公示期滿無異議后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期結(jié)束后進(jìn)行考核，不合格者取消聘用。
2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。
3.對(duì)與原單位簽訂聘用合同的擬引進(jìn)人員，如原所在單位不同意與其解除聘用合同的，不予引進(jìn)。
4.擬引進(jìn)人員放棄引進(jìn)或被取消引進(jìn)資格，按照綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線成績由高到低順序遞補(bǔ)。
5.此次引進(jìn)的人才最低服務(wù)年限為5年，簽訂聘用合同并在合同中作明確約定，服務(wù)期未滿終止協(xié)議的，取消其編制身份及有關(guān)待遇，并支付違約金5萬元。
五、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度
人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）執(zhí)行。
（二）落實(shí)責(zé)任追究制度
要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（三）建立報(bào)名人員考試誠信檔案
1.為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員誠信檔案。
2.對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、其它事項(xiàng)
（一）引進(jìn)工作期間有關(guān)成績、體檢結(jié)果、擬聘人選等信息，將在赤峰市教育局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jyj.chifeng.gov.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
（二）報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。
（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
本次人才引進(jìn)工作將全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0476—5867707；13848880644（報(bào)名期間上午8：30－11：30，下午14：30－17：30接受咨詢）。
監(jiān)督電話：0476-5867110。
赤峰市松山區(qū)教育局
2024年10月25日
附件1.松山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx
