湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校2015年公開招聘教育人才公告（二）（引進(jìn)類）

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會通過綠色通道引進(jìn)方式公開招聘教育人才18名。

一、用人單位情況簡介

用人單位情況簡介見株洲教育網(wǎng)。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件

市教育局直屬學(xué)校面向全社會公開招聘教育人才18名(具體招聘學(xué)校、崗位及要求詳見附表1)。

三、招聘對象的基本要求

（一）正高級教師、特級教師、地市級學(xué)科帶頭人,本市公辦教師不得報(bào)考。

（二）遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質(zhì)，熱愛人民教育事業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，身體健康。

（三）履行教師職責(zé)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表。

（四）具備相應(yīng)崗位的職業(yè)資格。

（五）年齡在45歲及（1970年1月1日以后出生）以下。

（六）符合具體崗位資格要求。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間。 2015年5月5日-2015年5月12日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)。株洲市教育局教師工作科,郵箱wzw710305@126.com或767134036@qq.com;株洲市二中：893127992@qq.com,咨詢電話：0731-28839322；株洲市三中：360873106@qq.com，咨詢電話：0731-22605500；株洲市四中：664601089@qq.com,咨詢電話：0731-28475202；株洲市十三中：945925198@qq.com,咨詢電話：0731-22623656；株洲市十八中：549370852@qq.com,咨詢電話：0731-22778018；株洲市九方中學(xué)：654225145@qq.com,咨詢電話：0731-22548933；株洲市幼兒園：787631285@qq.com,咨詢電話：0731-28221573。

（三）報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供下列資料：

1．《株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表》（見附件2）；

2．身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)職位職業(yè)資格證的原件和復(fù)印件；

3．專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、各類榮譽(yù)證的原件和復(fù)印件等材料。

（四）資格審查。專業(yè)技能考核前由市教育局進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需提供以上報(bào)名資料的原件。

六、招聘程序

（一）考核對象的確定。由用人學(xué)校主動(dòng)物色、教育行政部門推薦、個(gè)人自薦等方式產(chǎn)生擬考核對象，擬推薦對象由市教育局進(jìn)行資格審查合格后，確定為考核對象。

（二）考核方式�？己瞬扇≌f課形式，說課時(shí)間5-10分鐘。說課內(nèi)容由市教育局命題，應(yīng)聘者隨機(jī)抽取說課內(nèi)容，備課時(shí)間為30分鐘，主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、綜合分析的能力等。說課前進(jìn)行1-2分鐘自我介紹。滿分為100分。

（三）考核時(shí)間和地點(diǎn)�？己擞�2015年5月13日上午9點(diǎn)在株洲市十三中階梯教師進(jìn)行。

（四）考核設(shè)評委小組，由1個(gè)主考官、5個(gè)評委和其他工作人員組成，外聘專家評委應(yīng)占多數(shù)。評委小組應(yīng)當(dāng)在考生說課結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。報(bào)考同一學(xué)校、同一學(xué)科人員成績并列的采取加試方式。

（五）鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格線，成績低于80分為不合格。參考人員全部不合格的崗位，取消該崗位本輪的招聘，采用面向社會統(tǒng)一考試考核方式再進(jìn)行公開招聘。

（六）擬聘對象確定。考核完成后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定引進(jìn)對象。

（七）體檢和考察。引進(jìn)對象在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對象，用人單位負(fù)責(zé)師德與政治思想考察，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（八）公示。根據(jù)綜合考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

（九）聘用。公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、招聘咨詢及監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：市人社局  0731-28681082

市紀(jì)委    0731-28680155

市教育局  0731-22663622

咨詢電話：株洲市教育局0731-22663736。

株洲市教育局

 2015年5月5日

附件1：湖南省株洲市教育局直屬學(xué)校2015年公開招聘計(jì)劃及崗位條件（引進(jìn)類）

附件2：株洲市教育局直屬學(xué)校招聘教育人才職位資格審查表

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