為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定桐梓縣公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
招考工作根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》(遵市人發(fā)〔2008〕8號(hào))精神，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核(政審)、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
此次共計(jì)劃招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位人員163名。具體招聘單位及職位詳見(jiàn)附件《桐梓縣公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
1、中專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;
2、戶籍不限;
3、具體要求詳見(jiàn)附件《桐梓縣公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表》;
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正;
2、年齡在18周歲以上35周歲以下(1978年4月17日至1996年4月16日出生);
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員;
2、截止2014年4月16日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
5、曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的;
7、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
9、應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不能提供學(xué)歷證書(shū)及職位要求的資格證書(shū)的;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣招考辦)負(fù)責(zé)組織，資格審查由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)。
1、報(bào)名時(shí)間
2014年4月16日—4月18日(上午：8:30-12：00，下午：14:00-17:30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)
(1)桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專技事管科(桐梓縣河濱北路)。
(2)2014年4月17日(上午：8:30-12：00，下午：14:00-17:30)同時(shí)在遵義醫(yī)學(xué)院報(bào)名。
考生可結(jié)合個(gè)人情況選擇就近地點(diǎn)報(bào)名。
3、報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。
4、報(bào)名要求
按照《招考簡(jiǎn)章》公布的條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名須持畢業(yè)證書(shū)(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件。
本縣符合報(bào)考條件的工勤人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
報(bào)名工作人員(招考單位主管部門工作人員)根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn);若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年4月19日(上午8:30-12：00，下午14：00-17:30)憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到桐梓縣人力資源和社會(huì)保障局三樓專技事管科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，縣人社部門和招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)組織考試工作。
筆試時(shí)間為2014年4月20日上午9：00—11：30。
筆試按100分計(jì)算成績(jī)。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(不指定考試范圍和考試用書(shū)，不舉辦任何培訓(xùn)班)。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由縣招考辦組織，各招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審按照筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員(未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象)，同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次。
七、面試
通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
1、面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。
3、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
八、成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%。
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員等在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
九、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后可以在一周內(nèi)復(fù)查一次。
對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由本次招聘單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
十、考核(政審)
考核(政審)工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核(政審)應(yīng)當(dāng)組成考核(政審)組，考核(政審)組由兩人以上組成。考核(政審)組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)材料。
體檢合格人員確定為考核(政審)對(duì)象，考核(政審)內(nèi)容主要包括被考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己�(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考核(政審)不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招考辦在桐梓縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十二、聘用及有關(guān)政策、待遇
1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，一年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十四、本《招考簡(jiǎn)章》由桐梓縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—6656687(人社部門)
監(jiān)督電話：0852--6622973(紀(jì)檢部門)
附件:桐梓縣公開(kāi)考試招聘衛(wèi)生系統(tǒng)人員職位表.rar
桐梓縣人力資源和社會(huì)保局
2014年4月9日