2014年婁底市康復(fù)醫(yī)院招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　為切實(shí)搞好2014年婁底市康復(fù)醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《中共婁底市委組織部 婁底市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(婁人社發(fā)〔2012〕61號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制訂此方案。

　　一、招聘范圍：

　　凡符合招聘條件的高等院校的往屆及應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)考�？键c(diǎn)設(shè)南華大學(xué)。

　　二、招聘人員計(jì)劃及崗位要求(見(jiàn)下表)

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律,無(wú)違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策及其它違法違紀(jì)等處分、處罰記錄。

　　3、品行良好。

　　4、具有報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。

　　5、符合報(bào)考崗位所需具體的報(bào)考條件。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。

　　四、實(shí)施步聚

　　本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月27日至28日8:00-17:30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：南華大學(xué)醫(yī)學(xué)院二樓會(huì)議室。

　　3、開(kāi)考人數(shù)比例：招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3。如達(dá)不到開(kāi)考比例，報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份，如屬2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提交“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”及學(xué)校證明材料，2張1吋免冠半身彩色近照。不得委托他人代報(bào)。

　　資格審查先由婁底市康復(fù)醫(yī)院初審，再由婁底市民政局終審。

　　(二)筆試與面試

　　1、筆試：

　　報(bào)名后即進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公示。

　�、俟P試內(nèi)容：筆試為專(zhuān)業(yè)知識(shí)一科，內(nèi)容為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)最新版本科教材，滿分100分。

　�、诠P試時(shí)間：2014年4月29日上午9:00-10:30。

　�、酃P試地點(diǎn)：南華大學(xué)醫(yī)學(xué)院

　　2、面試

　　筆試后次日即組織面試。面試人選按招聘計(jì)劃1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)，從高分到低分確定。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1的崗位，須報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，方可參加面試，但面試成績(jī)低于60分(不含60分)的，不得列為體檢對(duì)象。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)日在學(xué)校網(wǎng)站公示。

　　1、面試形式：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年4月30日上午8:30-12:00。(三)成績(jī)的合成

　　考生的綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成。折算后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。

　　(四)體檢

　　1、參加體檢的人選：在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)的確定：按照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》湘人發(fā)[2007](202號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢費(fèi)用：按體檢項(xiàng)目確定，由受檢人自理。

　　4、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，遞補(bǔ)限定一次。

　　(五)考核

　　體檢合格人員作為綜合考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)一次�？己说闹攸c(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對(duì)象。同時(shí)，有下列情形之一者概為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤在公開(kāi)招聘中有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的。

　　(六)公示

　　筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由市民政局會(huì)同市康復(fù)醫(yī)院按考核對(duì)象確定擬聘人員。經(jīng)集體研究后，將擬聘人員名單提交人社部門(mén)審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單須在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)審批聘用

　　擬聘人員公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)徟�辦理相關(guān)手續(xù)(2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在辦理手續(xù)時(shí)需提交畢業(yè)證、學(xué)位證，沒(méi)有畢業(yè)證和學(xué)位證的取消聘用資格)，并按規(guī)定實(shí)行試用期，帶編參加了工作并取得醫(yī)師資格證的試用期為三個(gè)月，其他人員試用期為一年，試用期滿合格的，由市康復(fù)醫(yī)院與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，不合格者取消其聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確�？荚�、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。

　　(二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，對(duì)相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與婁底市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開(kāi)招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

　　(三)本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián) 系 人：戴科長(zhǎng)

　　聯(lián)系電話：0738-8520935 0738-6692696

　　婁底市民政局

　　2014年4月3日