遵義縣公開考試招聘縣直事業(yè)單位人員簡章
為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質，增強事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）精神，經(jīng)縣人民政府研究同意并報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，特制定遵義縣2014年公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員簡章（以下簡稱《招考簡章》）：
一、工作原則及程序
招考工作根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》（遵市人發(fā)〔2008〕8號）精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
此次招聘職位26個，共招聘35名專業(yè)技術人員，具體招聘單位及職位詳見附件《遵義縣公開考試招聘縣直事業(yè)單位人員職位表》。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
�？萍耙陨蠈W歷的應、往屆畢業(yè)生，戶籍不限。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年5月5日至1996年5月4日）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年5月5日及以后出生）；
5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求以及相關規(guī)定執(zhí)行；
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、截止2014年5月4日服務未滿一屆的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2、本縣除工勤人員以外的在職在編人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
7、違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的；
8、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
9、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
10、應屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不提供學歷證書及職位要求的資格證書的；
11、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報名、資格審查、準考證發(fā)放
（一）報名
1、報名及資格初審時間
2014年5月5日- 5月6日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。
2、報名地點
貴州大學西校區(qū)學務大廳。其中，5月4日（上午9：00—下午15：00）在遵義縣人社局4樓錄用調配科報名。
3、報名方式
采取現(xiàn)場報名方式，報考人員報名時交報名費100元。
4、報名要求
按照《招考簡章》公布的條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書（2014年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學位證書、有效《居民身份證》原件及復印件；在職人員報考還須持所在單位及主管部門同意報考證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。
報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。
報名時報考人員按要求填寫《報名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報考人員須仔細閱讀《報名表》，如實提交和填寫本人有關信息和材料�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
符合招聘崗位的報考人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對該崗位計劃予以調減或取消，開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。招聘崗位調減或取消的情況在遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上向社會公布。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調整到符合報考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報名費。
考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
（二）資格審查
報名工作人員（招考單位主管部門工作人員）根據(jù)本《招考簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（三）準考證發(fā)放
報考人員由招考辦核發(fā)準考證。報考人員請于2014年5月10日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
五、筆試
1、由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內容為綜合知識，內容包括： 2013年 4 月至2014年 4 月的時事政治和《事業(yè)單位公共基礎知識》：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎知識、法律基礎知識、公文寫作與處理、科技人文基礎知識及貴州省省情。
2、筆試時間、地點具體詳見《筆試準考證》。
3、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面試和成績計算
（一）面試
面試工作由縣招考辦組織，紀檢監(jiān)察部門對全過程進行監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。面試采取結構化命題方式。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試，未參加筆試的考生不能進入面試，同時如某職位的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1:1的，其筆試成績必須達到本次招考同類試題所有參考人員筆試平均成績以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
2、面試時間、地點另行通知
3、考生必須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
（二）成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績40%的比例計算考試總成績�？荚嚦煽兙鶎嵭兴纳嵛迦氡Ａ魞晌恍�(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額1：1的比例，從高到低確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用考生自理。
八、考核（政審）
考核（政審）工作由招聘單位或其主管部門具體負責實施�？己耍ㄕ䦟彛⿷斀M成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報縣事業(yè)單位招考工作領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，根據(jù)總成績由高到低（若總成績相同，則以筆試成績高者優(yōu)先）確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)等媒體公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。
十、聘用
擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。若考生不簽訂聘用合同或不服從聘用的，作自動棄權處理，取消聘用資格。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，且近期不能變換號碼，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
十二、本《招考簡章》由遵義縣公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員工作領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852-7222381 0851-3626507
監(jiān)督電話：0852-7222175
遵義縣事業(yè)單位招考領導小組
2014年4月24日