阜陽市第七人民醫(yī)院2014年面向社會公開招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員31名，具體內(nèi)容公告如下：
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察的方式進(jìn)行。
二、招聘對象、崗位、人數(shù)及報考條件詳見附表。
除附表中所列報考條件外，報考人員還應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.熱愛所報崗位工作，具有良好的思想政治素質(zhì);
3.遵紀(jì)守法，品行端正;
4.具有良好的職業(yè)道德及奉獻(xiàn)精神;
5.具備正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報考：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校學(xué)生;
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
4.刑事處罰期限未滿或法律法規(guī)及政策規(guī)定不予以聘用的其他情況的人員。
附表中“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”、“30周歲以下”為“1984年1月1日以后出生”。
三、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布公告
2014年6月13日在潁東區(qū)政府網(wǎng)、阜陽市人事人才網(wǎng)、阜陽市衛(wèi)生局網(wǎng)向社會公布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2014年6月24日——6月30 日(雙休日正常報名)。
2、報名地點(diǎn)：潁東區(qū)衛(wèi)生局(區(qū)政府南樓二樓)。
3、報名時需提供：畢業(yè)證、報到證、身份證等證件的原件及復(fù)印件、近期小二寸免冠同底版彩照4張，填寫報名資格審查表一式二份(此表格可網(wǎng)上自行下載)，未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表報名，2014年7月20日前仍不能提供證書原件的，取消聘用。
4、報名費(fèi)用：按省物價局、省財政廳皖價費(fèi)﹝2009﹞118號文件規(guī)定收考試費(fèi)45元。
5、資格審查：應(yīng)聘人員報名時須真實(shí)、準(zhǔn)確的提供報考信息，并在報名表簽署“誠信承諾書”。
采取分崗位的方式報名。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1：3方可開考，達(dá)不到要求的，核銷或核減招聘崗位人數(shù)計劃。
(三)考試
考試采取筆試的方式進(jìn)行，內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識，滿分100分。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn)：2014年7月4日至5日，潁東區(qū)衛(wèi)生局
2、筆試時間：2014年7月7日 上午9:00——11:00
3、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(四)擇優(yōu)選拔辦法
筆試成績公示一周后，分崗位按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員(最后一名如有多位報考人員成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其應(yīng)聘資格，出現(xiàn)人選缺額的，按高低分順序依次等額遞補(bǔ)一次。對最后一名成績相同進(jìn)入資格復(fù)審的人員通過組織面試的方式確定入圍人員，不超過該崗位招聘人數(shù)。
(五)體檢與考察
對入圍人員，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。
經(jīng)體檢合格的人員組織考察，內(nèi)容主要包括報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
出現(xiàn)缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
(六)簽約聘用
對體檢、考核合格者，確定為擬聘人員，公示一周。經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。
招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同。受聘人員試用期為一年，試用期間工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。編外新聘人員試用期滿考核合格后由區(qū)人才交流中心辦理人事代理。
四、監(jiān)督監(jiān)察
招聘工作實(shí)行回避制度。在招聘工作中，凡有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》所列需要回避情形的或者其他可能影響招聘公正的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。招聘工作自始至終接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。
咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生局：2317617 監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局：2316619
附件一：阜陽市第七人民醫(yī)院2014年招聘編外聘用專業(yè)技術(shù)人員崗位及條件設(shè)置表.rar
潁東區(qū)衛(wèi)生局
二〇一四年六月十三日