2014年婁底市人社局屬事業(yè)單位招聘公告
婁底市職業(yè)技能鑒定中心、勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心系婁底市人力資源和社會(huì)保障局局屬自收自支單位，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘三名工作人員：
一、招聘人員計(jì)劃及崗位要求
|
招聘崗位 |
計(jì)劃 |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
所學(xué)專業(yè) |
其它要求 |
|
職業(yè)技能鑒定中心法律工作人員（自收自支事業(yè)編制） |
1 |
普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
法學(xué)、法律學(xué)、憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、行政訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、法學(xué)理論專業(yè) |
有學(xué)士學(xué)位 |
|
職業(yè)技能鑒定中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作人員（自收自支事業(yè)編制） |
1 |
普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
電子計(jì)算機(jī)工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)軟件、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理 |
有學(xué)士學(xué)位 |
|
市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作人員（自收自支事業(yè)編制） |
1 |
普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷 |
30歲以下（1984年6月30日以后出生） |
電子計(jì)算機(jī)工程、電子信息工程、計(jì)算機(jī)軟件、電子信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與軟件應(yīng)用、應(yīng)用電子技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與信息處理 |
有學(xué)士學(xué)位 |
二、招聘條件
(一)具有下列條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、政治思想表現(xiàn)好，品行優(yōu)秀。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，口齒清楚，身體健康。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰的。
2、違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的。
3、有吸毒行為的。
4、曾受開除公職處分的。
5、有受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。
6、因違法違紀(jì)被立案審查暫未結(jié)案的。
7、尚在工作單位服務(wù)期內(nèi)的。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至18日
2、報(bào)名地點(diǎn)：婁底市人力資源和社會(huì)保障局人事科(319室)。
3、開考比例要求：報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3以上，達(dá)不到該比例的學(xué)科崗位，不得開考。
4、報(bào)名要求：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相的方式。報(bào)考人員須填寫報(bào)名登記表并提供本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各1份以及2張1寸免冠半身彩色近照。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)考的證明(單位同意報(bào)考證明應(yīng)同時(shí)注明報(bào)考人員現(xiàn)工作崗位及工作年限)。
四、筆試與面試
1、筆試
筆試內(nèi)容：筆試按百分制計(jì)分，內(nèi)容為報(bào)考的招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2014年8月(具體時(shí)間提前3天通知)。
筆試地點(diǎn)：待定(以準(zhǔn)考證上通知的地點(diǎn)為準(zhǔn))。
2、面試
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)，從高分到低分確定。筆試成績(jī)相同的，并列排名。其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為體檢對(duì)象。
�、倜嬖囆问剑好嬖嚍榘俜种朴�(jì)分，形式為結(jié)構(gòu)化面試。
�、诿嬖嚂r(shí)間：2014年8月(具體時(shí)間另行通知)。
�、勖嬖嚨攸c(diǎn)：待定。
�、苊嬖囋u(píng)委：7人。
五、成績(jī)的合成
考生的綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。
六、體檢
1、參加體檢的人員：在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定。
2、體檢醫(yī)院和體檢標(biāo)準(zhǔn)的確定：體檢醫(yī)院按規(guī)定確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(〔2007〕202號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由受檢人自理。
3、體檢不合格的處理：如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)限定一次。
七、考核
體檢合格人員為考核對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、工作實(shí)際等情況。如考核不合格(含本人自動(dòng)放棄)出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，經(jīng)體檢合格后再進(jìn)行考核，每個(gè)崗位遞補(bǔ)一次。
八、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段工作完成后，由市人力資源和社會(huì)保障局在婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
九、審批聘用
擬聘人員按規(guī)定報(bào)批后，辦理相關(guān)手續(xù)。新參加工作的人員試用期一年，已參加工作的人員試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者與單位簽訂聘用合同，不合格者取消聘用資格，廢除相關(guān)手續(xù)。
聯(lián)系人：曾星亮 伍琛芳
咨詢電話：8262075
婁底市人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月30日