大冶市2016年度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定，結合部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，我市決定組織部分事業(yè)單位面向社會公開招聘144名工作人員。現(xiàn)將有關情況公告如下：
一、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
（六）年齡條件：招聘對象年齡一般不超過28周歲（1988年5月9日以后出生）；服務期滿（含2014年度統(tǒng)一簽約的人員）的“大學生村官”、“三支一扶”高校畢業(yè)生、現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學生士兵和2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員年齡放寬到31周歲；
（七）具備崗位要求的其他資格條件。具體資格條件見附表。
有下列情形之一的不得報考：
（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，在處分（罰）期內的；
（二）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校的非應屆畢業(yè)生；
（五）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；
（六）聘用后即構成回避關系的人員。凡與聘用單位工作人員有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得應聘本單位。
（七）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（八）我市現(xiàn)有編制內的事業(yè)單位工作人員；
（九）法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。
三、筆試加分條件
（一）服務期滿（含2014年度統(tǒng)一簽約）的“大學生村官”和“三支一扶”高校畢業(yè)生筆試成績加5分；
（二）我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，筆試成績加5分（根據(jù)市委冶發(fā)[2010]7號文件）；
（三）2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學生士兵，筆試成績加3分；服役期間，被評為優(yōu)秀士兵的另加1分；榮立三等功的另加3分（根據(jù)大冶市政府冶政發(fā)[2011]14號文件）；
（四）2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報考人員，筆試成績加5分（根據(jù)2012年度大冶市公開招聘社區(qū)網(wǎng)格員簡章）;
同一報考人員筆試加分最高不超過5分。
四、報名辦法
本次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費，程序如下：
（一）崗位查詢
應聘人員可于2016年5月9日通過下列網(wǎng)站查詢：
1、大冶市人民政府網(wǎng)（www.hbdaye.gov.cn）；
2、大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）；
3、大冶人才網(wǎng)(www.dyrcw.gov.cn)
4、黃石人事考試院網(wǎng)（www.hsrsksy.gov.cn）。
大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）為大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作信息發(fā)布主要網(wǎng)站，請考生及時關注相關信息的發(fā)布。
報考崗位請查詢《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
（二）網(wǎng)上報名
應聘人員可于2016年5月16日9:00至5月26日17:00登陸大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）點擊“網(wǎng)上報名”進入黃石市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)，選擇《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》提交報名申請，按要求填寫相關報名信息（含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，文件大小不超過30Kb,報名所用照片均應與此保持一致；未上傳照片或者上傳照片不符合要求的將不能通過審核）。應聘人員只能選擇一個部門或單位中的一個崗位進行報名。考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員提交的信息必須真實、準確、完整、有效，在報考時須填寫《誠信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯誤或不符合條件的將被取消應聘資格。
應聘人員提交報名申請后，系統(tǒng)將自動生成本人的報名序號，請注意保存。報名咨詢服務電話：0714-3162506。
（三）網(wǎng)上繳費
應聘人員于2016年5月16日9:00至5月26日17:00期間登錄大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）進行網(wǎng)上繳費。在規(guī)定時間內網(wǎng)上繳費成功者即視為報名成功，凡未在規(guī)定時間內繳費者，則視為放棄。根據(jù)鄂價費[2007]18號文件規(guī)定，應聘人員需要參加《公共基礎》和《專業(yè)能力測試》（其中：公共管理類、中國語言文學類和不限專業(yè)的崗位）參加《職業(yè)能力測試》兩個科目考試，計收費100元整。
（四）現(xiàn)場確認
本次報名采取網(wǎng)上報名，享受筆試加分政策對象須到大冶市人力資源和社會保障局進行現(xiàn)場確認。
1、“三支一扶”和大學生村官，憑縣以上組織、人社部門出具相關證明材料；
2、我市農村二女絕育戶及放棄二孩生育指標的獨女戶的考生，憑大冶市衛(wèi)計局出具相關證明材料；
3、2011年以來經大冶市人武部、大冶市人社局聯(lián)合考試入伍現(xiàn)已服役期滿正常退役的大學生士兵，憑市人武部、市民政局、市人社局出具相關證明材料；
4、2012年度我市面向社會公開招考的城區(qū)社區(qū)網(wǎng)格員現(xiàn)仍在職在崗且2014、2015年度考核合格的報考人員，憑大冶市委政法委出具相關證明材料。
經確認符合政策規(guī)定的加分人員在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示無異議的人員筆試成績加相應分數(shù)。
（五）網(wǎng)上打印準考證。報名確認成功后，應聘人員應于6月22日09:00至6月24日17:30期間，登錄大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.dyld.gov.cn）憑個人提交報名申請時網(wǎng)絡系統(tǒng)自動生成的報名序號，下載打印筆試準考證。
五、筆試
筆試由大冶市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,每個崗位的招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3方能予以開考，報考人數(shù)達不到開考比例要求的，可合并、調劑、核減招聘崗位計劃，經合并、調劑、核減計劃后仍達不到開考比例的，取消該崗位計劃,并在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。報考被取消職位的考生可在規(guī)定時間進行網(wǎng)上改報，逾期未改報或改報不成功的可實行退費（退費時間另行通知）。改報時間為2016年5月31日9:00至17:00。
1、筆試內容:筆試主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質和工作技能，分為《公共基礎》和《專業(yè)能力測試》或《職業(yè)能力測試》兩門。按3：7比例折算入筆試成績�！豆不A》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎知識�！秾I(yè)能力測試》和《職業(yè)能力測試》為崗位專業(yè)要求的相關專業(yè)（職業(yè)）知識和能力。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
2、時間地點:筆試時間為2016年6月25日，上午：9：00—11：30。考試地點見筆試準考證并在網(wǎng)上公布。
3、成績及查詢:筆試結束一周后，在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布筆試成績。
六、面試
1、面試對象確定
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復審對象。
2、面試資格復審
面試資格復審由市人力資源和社會保障局組織實施，參加面試資格復審的應聘人員須攜帶如下材料的原件及復印件：
(1)2016年應屆高校畢業(yè)生的應聘人員應提供本人筆試準考證、身份證、所在院校出具的證明或《畢業(yè)生推薦表》以及招聘崗位所要求的其他材料；
(2)其他應聘人員應提供本人的準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證以及應聘崗位條件要求的職稱證、職（執(zhí)、從）業(yè)資格證或其他相關材料；已婚者還應提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明。
對資格復審合格者，通過市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。經公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》；應聘人員不按照指定時間和地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補面試人員。資格復審具體時間地點以市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準。
面試人員中有棄權的，需本人確認并出具書面聲明�？忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的，應由市人力資源和社會保障局2名以上工作人員證實并記錄在案。
3、面試方法
面試由市人力資源和社會保障局牽頭組織實施。
面試的具體時間、地點以市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的公告為準。
七、綜合成績計算
應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算。
八、體檢
面試結束后，按照綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由大冶市人力資源和社會保障局組織。體檢標準參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（國人部[2005]1號）和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標準的，按行業(yè)從業(yè)體檢標準執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
如體檢不合格，經報市人社局核準，可按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補，另行產生遞補體檢人選。但遞補人選必須是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；如無遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
九、考核
考核工作由招聘單位或主管部門組織實施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應所聘崗位的相關情況。考核具體時間由招聘單位或主管部門通知。
如因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，確因工作需要，報經市人社部門同意，按該崗位綜合成績從高到低的順序，依次遞補人選并參加體檢、接受考核，但遞補人選必須是是已參加面試環(huán)節(jié)的考生；若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。
十、公示
筆試成績、筆試加分人員名單、面試入圍名單、總成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公示。
十一、聘用管理
本次公開招聘人員實行試用期、合同聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報或經查舉報投訴不實的，主管部門和招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用備案手續(xù)；舉報或投訴查證屬實的，不予聘用；一時難以查實的暫緩聘用，待查證并做出結論后再決定是否聘用。工作人員一經錄用，首次簽訂聘用合同工作年限不得少于3年。試用期內享受國家規(guī)定的相應待遇。試用期滿經考核合格的辦理轉正定級和其它相關人事手續(xù)。試用期滿經考核不合格的，聘用單位解除試用期聘用合同，并報市人社局備案。
十二、紀律監(jiān)督
要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違紀違規(guī)的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
大冶市人事考試院咨詢電話：0714-3162506
市紀委監(jiān)督舉報電話：0714-8761506
附件：《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作員崗位一覽表》
大冶市人力資源和社會保障局
2016年5月9日
附件：《大冶市2016年度事業(yè)單位公開招聘工作員崗位一覽表》.rar