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為加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我市事業(yè)單位發(fā)展和實(shí)際工作需要，依據(jù)《牙克石市人才引進(jìn)若干措施（試行）》《牙克石市2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才工作實(shí)施方案》，組織開展2024年牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作，現(xiàn)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才106名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2024年牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（附件1，以下簡稱《崗位需求表》）。
二、引才條件
（一）報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：
1.基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（3）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心服務(wù)基層；
（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（7）崗位所需的其他條件。
2.學(xué)歷、職稱符合下列條件之一：
（1）我市急需緊缺專業(yè)的普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。在國（境）外取得研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，其畢業(yè)院校須為2024年QS世界大學(xué)排名前1000名的高校，且取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定，并符合用人單位需求;
（2）具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)符合用人單位崗位需求，優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。
3.年齡條件：
全日制本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1988年8月7日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年8月7日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲（1978年8月7日以后出生），博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過50周歲（1973年8月7日以后出生）。
4.符合用人單位需求的學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前（2024年畢業(yè)的本科、研究生學(xué)歷、學(xué)位取得時間：本科生2024年8月31日前、研究生2024年10月31日前）。
（二）以下人員不得報名：
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的研究生）；
2.現(xiàn)役軍人；
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.牙克石市范圍內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
7.被辭退的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作方案（試行）》所列回避關(guān)系崗位的人員；
9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、實(shí)施步驟
（一）報名
1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名時間為2024年8月7日至2024年8月9日17:00前。報名人員報名前務(wù)必與用人單位溝通確認(rèn)是否符合報考條件和所需報名相關(guān)材料，用人單位聯(lián)系方式見《崗位需求表》。報名人員須登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hlbrrc.com.cn）牙克石市人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.yks.gov.cn），由公示公告欄下載《2024年牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）并按要求填寫相關(guān)信息，于報名時間截止前（2024年8月9日17：00前）將《報名表》和報名材料原件(或復(fù)印件)的掃描件（《報名表》和報名材料原件的掃描件須按報名所需材料順序整理成一份PDF文件，文件命名為“姓名+單位名稱+崗位序號”。電子照片不含在PDF文件內(nèi)，單獨(dú)發(fā)送）發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱（網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱見《崗位需求目錄》），同時電話告知工作人員。
2.報名所需材料：
（1）《報名表》(附件2)；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》,不接受以專升本學(xué)歷學(xué)位、第二學(xué)位專業(yè)、輔修專業(yè)報考；在國（境）外取得研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱)；
（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)（技能等級）或執(zhí)業(yè)資格證書；
（4）身份證（有效期限內(nèi)臨時身份證）；
（5）專利、科研成果以及獲獎情況證明材料；
（6）引進(jìn)條件要求中共黨員（含預(yù)備黨員）身份的，需提供本人所在黨支部所出具的證明;
（7）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料；
（8）《回避承諾書》(附件3）；
（9）近期正面免冠藍(lán)底彩色電子照片。
3.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和清晰度負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整和不清晰而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
4.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。
5.報名人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（牙克石市在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員除外）須提交本人所在單位、主管部門和人事綜合管理部門（組織部門或人社部門）已過試用期及最低服務(wù)年限的證明和同意報名的證明；企業(yè)職工簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。
（二）資格審核
1.資格審核工作由市委組織部、市人社局會同用人單位主管部門進(jìn)行，與報名工作同時開展。主管部門對報名人員進(jìn)行資格初審，初審合格后按照管理權(quán)限分別報市委組織部、市人社局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審核時間為2024年8月7日至2024年8月10日18:00。報名時間截止后（截止時間：2024年8月9日17：00），資格審核不再進(jìn)行受理。
資格審核結(jié)果由用人單位電話及發(fā)送郵件告知報名人員，對報名資料不全或有疑問的，報名人員須進(jìn)行材料補(bǔ)充或作出說明；通過資格審核的報名人員不得再修改報考單位和報考崗位等報名信息；資格審核時間截止前（截止時間：2024年8月10日18：00）未通過資格審核的報名人員，由用人單位告知未通過審核的理由，可重新申報符合資格條件的其他崗位，材料提交截止時間為2024年8月11日上午11：00，屆時仍未通過資格審核，將不能再修改報考單位和報考崗位等報名信息。
2.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假或不符合引進(jìn)崗位條件等情況的，一律取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
3.本次引進(jìn)人才工作各崗位均不設(shè)開考比例。
4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。筆試由用人單位主管部門組織實(shí)施。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入人崗相適評估認(rèn)定成績。同一崗位按照筆試成績由高到低的順序確定30人進(jìn)入人崗相適評估認(rèn)定環(huán)節(jié)（若因末位筆試成績并列而超過30人的，可同時進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)）。進(jìn)入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)人員由各用人單位主管部門在牙克石市人民政府網(wǎng)公布。
（三）人崗相適評估
1.評估認(rèn)定方式。
人崗相適評估由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評估方式按照用人單位主管部門制定的引進(jìn)人才實(shí)施方案進(jìn)行。
評估認(rèn)定具體時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求由用人單位主管部門負(fù)責(zé)通知。
人崗相適評估過程（含加試環(huán)節(jié)）由紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督，評估認(rèn)定成績現(xiàn)場評定和公布。
2.評估認(rèn)定成績。
評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位評估認(rèn)定成績末位出現(xiàn)并列情況時，另行加試確定，加試形式由用人單位主管部門確定。
按照每個崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，并在牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
（四）體檢、考察
1.體檢工作由主管部門和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報考人員自理。
2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)�？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，主要內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取政治審查、個別談話、實(shí)地走訪、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察報告�？疾爝^程中不合格或棄權(quán)的，取消其引進(jìn)資格。
4.人事檔案審核。市委組織部、市人社局按照干部管理權(quán)限審核體檢、考察合格人員的人事檔案。
（五）公示聘用
體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員在牙克石市人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示，公示期滿對沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才聘用手續(xù)。對有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對有影響引進(jìn)的問題但一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待主管部門和用人單位查實(shí)后，由主管部門黨委（黨組）決定是否引進(jìn)。
擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）2024年的畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；
（2）辦理聘用手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的或錄取為全日制學(xué)生的；
（3）在引進(jìn)人才工程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（六）遞補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對在成績公布、體檢、考察、人事檔案審核以及擬引進(jìn)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，由用人單位主管部門黨委（黨組）研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)應(yīng)按照同一崗位評估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。聘任通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）試用期制度
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由主管部門對引進(jìn)人才進(jìn)行考核�？己撕细竦模k理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
（八）服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離牙克石市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人人事檔案和誠信檔案。
四、支持政策
1.引進(jìn)的人才按照《牙克石市人才引進(jìn)若干措施（試行）》進(jìn)行分類認(rèn)定，符合條件的引進(jìn)人才按規(guī)定享受安家費(fèi)、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等待遇。
2.引進(jìn)人才按照副高級以上職稱條件報考的，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原聘任職務(wù)限制，聘任到相應(yīng)崗位，并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。
五、紀(jì)律監(jiān)督
本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)（派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）和社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。設(shè)立監(jiān)督舉報電話：牙克石市委組織部0470-7206466、牙克石市人社局：0470-7306580。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)人才工作不收取任何費(fèi)用。
（二）本次引進(jìn)人才考試及評估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)人才工作無關(guān)。
（三）在引進(jìn)人才工作過程中，報名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，按自動放棄處理，后果自負(fù)。
（四）崗位資格條件、資格審查情況等咨詢用人單位主管部門，聯(lián)系方式詳見《崗位需求目錄》。
（五）本次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時將及時在牙克石市人民政府官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員隨時關(guān)注。
（六）本公告未盡事宜由牙克石市委組織部、牙克石市人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：牙克石市委組織部0470-7202640、牙克石市人社局0470-3941030。
牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月31日
附件：1.2024年牙克石市事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表.xlsx
