安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司2014年成立，注冊資本金70000萬元，位于潁上縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，是經(jīng)潁上縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，由潁上縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會注入資金的全資國有企業(yè)，主要圍繞潁上經(jīng)開區(qū)建設(shè)投資、產(chǎn)業(yè)投資、實(shí)業(yè)貿(mào)易、金融服務(wù)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域開展工作。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)就安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位
經(jīng)核準(zhǔn)，安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員7名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息見附件《安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年5月30日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年5月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可；國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺（http://ahexam.cn/）。報(bào)名時(shí)間為2024年6月6日9:00至6月13日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)填寫《安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名后至6月14日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
如網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^，請于6月15日16：00前通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。初審合格并且繳費(fèi)成功者全部進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于6月17日9:00－11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
五、筆試
安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》與《申論》或《專業(yè)知識》兩科，所有考生均須參加。
報(bào)考人員可于6月20日上午9:00至6月22日9:00從安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺（http://ahexam.cn/）自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市，具體時(shí)間、地址等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺（http://ahexam.cn/）公布筆試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績與《申論》或《專業(yè)知識》成績4:6合成確定。筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按1:3比例確定各崗位參加資格復(fù)審的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:
本人有效居民身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書原件和復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件、社保繳納明細(xì)以及加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復(fù)印件和考生資格復(fù)審所需要的證件原件及復(fù)印件。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納面試費(fèi)用80元/人，并現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
資格復(fù)審合格的考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
具體考點(diǎn)及時(shí)間安排等相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。
面試的測試工具為結(jié)構(gòu)化面試，面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察；招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
面試成績當(dāng)場公布。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺公布。
考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時(shí)，筆試成績、面試成績均為百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績與《申論》或《專業(yè)知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌缫蜃陨碓驘o法在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目，則視為主動放棄。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
十、公示
1、體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試總成績及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人選在安徽招聘考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺（http://ahexam.cn/）進(jìn)行為期7天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實(shí)的取消聘用資格。
2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
3.建立考生備選庫。本次招聘對已參加面試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門同意進(jìn)行補(bǔ)錄，補(bǔ)錄有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。
十一、簽約聘用
被聘用人員試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核,試用期滿3個月后經(jīng)考核合格者正式聘用;薪酬待遇按照單位崗位要求的同崗位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十二、其他
（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位主管部門提出補(bǔ)檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。
（二）筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（三）除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。
（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）聯(lián)系電話
招考政策咨詢電話：0558-4712041
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910
上述電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件：安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司2024年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
安徽潁發(fā)投資集團(tuán)有限公司
2024年5月30日