因工作需要，安徽省皇藏峪旅游發(fā)展有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名。

三、招聘條件

(一)一般應(yīng)具備下列條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.品行端正，身體健康；

3.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

4.年齡為30周歲以下，即1994年1月1日后出生；

5.服從日常管理，具備崗位所需的其他條件；

(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生；

3.經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方法

實(shí)行面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方法，按發(fā)布招聘公告、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行公開(kāi)擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生登錄蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://ahxx.pzhl.net/)報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2024年9月11日9:00至9月12日16:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，按照要求填寫(xiě)報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報(bào)考條件和職位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。資格審查在(http://ahxx.pzhl.net/)上進(jìn)行，初審時(shí)間為2024年9月11日9:00至9月13日12:00。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員可于9月13日12:00前隨時(shí)登錄蕭縣人事考試網(wǎng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試考試費(fèi)用,繳費(fèi)截止日期9月13日17:00。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。

具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于9月14日從http://ahxx.pzhl.net/網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）資格復(fù)審

面試前，招聘單位根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明等職位要求的相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（四）面試

1.統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿(mǎn)分為100分。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，招考職位按1：3的比例從筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.考試最終成績(jī)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成確定，如最終成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(五)體檢、考察和公示

根據(jù)考試總成績(jī)，各崗位從高分到低分按1∶1比例進(jìn)入體檢，(如最后一名考生成績(jī)相同，依次以面試、筆試成績(jī)高者優(yōu)先;若以上仍然出現(xiàn)并列，以有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格作進(jìn)一步審查，確認(rèn)其報(bào)名信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在蕭縣人民政府網(wǎng)站公示七天。

(六)聘用、管理和待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議辦理聘用，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，正式聘用，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同三年一簽。在合同期內(nèi)，凡違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及單位各項(xiàng)規(guī)章制度、不能勝任本職工作的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

2.工資及福利待遇：試用期工資2500（含加班補(bǔ)貼），轉(zhuǎn)正后工資按照公司薪酬方案執(zhí)行；單位給予繳納五險(xiǎn)一金、有食堂（一日三餐）、提供并安排宿舍、全年有免費(fèi)接送班車(chē)回縣城。

六、有關(guān)事宜

1.凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀(jì)律的或通過(guò)資格審查、考試但實(shí)際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2.本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

3.本《公告》由安徽省皇藏峪旅游發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

0557-5961115（安徽省皇藏峪旅游發(fā)展有限公司）

0557-5037531（縣人事考試中心）

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2024年9月4日