余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》等有關文件精神，為進一步加強我縣事業(yè)單位干部隊伍建設，經(jīng)縣人民政府研究同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘事業(yè)單位工作人員188名。為確保公開考試招聘工作順利進行，結合我縣實際，特制定余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招考工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照總成績從高到低依次聘用。嚴格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。同代碼職位按照總成績由高到低依次選擇單位。
二、計劃公開招聘的單位、職位及人數(shù)
計劃通過公開考試招聘人員188名，招聘單位、職位、人數(shù)及有關要求詳見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、中專（職高）及以上學歷的應往屆畢業(yè)生；
2、戶籍不限；
3、具體要求詳見附件《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上35周歲以下（1978年5月20日至1996年5月19日出生。幼兒教師職位可為16周歲以上，即1998年5月19日前出生）；
3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責的身體條件，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求以及相關規(guī)定執(zhí)行；
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報考
1、本縣機關事業(yè)單位中工勤身份以外的在編在職人員；
2、截止2014年5月19日服務未滿一屆的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的，違反國家計劃生育政策規(guī)定超生的；
7、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
8、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
9、截止2014年7月31日前不提供學歷證書及職位要求的資格證書的；
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、發(fā)布招考公告、報名及資格審查
（一）發(fā)布招考公告
由余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組（以下簡稱領導小組）通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.zyrs.gov.cn）、余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsld.yuqing.gov.cn）等發(fā)布《招聘簡章》。
（二）報名及資格審查
1.報名時間
2014年5月19日—2014年5月23日（上午：8:30-11:30，下午：14:00-17:30）。
2．報名地點
余慶縣人力資源和社會保障局2樓綜合服務大廳（余慶河濱公園體育館側面）。
3．報名方式
采取現(xiàn)場報名方式，原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報考人員報名時須交報名費100元。
4．報名要求
報名時須交：①近期免冠正面半身照片6張；②有效《居民身份證》復印件（驗原件）；③報考崗位需要的學歷證書等原件及復印件、相關資格證原件及復印件（其中2014年應屆畢業(yè)生須持就讀學校就業(yè)推薦表原件及復印件）；④“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和高校畢業(yè)生到村任職人員等在余慶縣服務期滿的“四項目人員”報名時還需出具縣級以上相關部門的證明（服務期滿的需提供相應服務證原件及復印件；服務期滿，未取得服務證的由縣級以上相關部門出具服務期滿的相關證明方能報考）；⑤在職人員須持原工作單位和主管部門同意報考的證明，并且提供近三年內年度考核合格及以上等次的證明材料。
考生根據(jù)所報職位，按要求填寫《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》，《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
每位考生只能報考一個職位，同一職位代碼為一個職位（最終按總成績從高到低擇崗選擇單位）�！癈”、“D”組職位及護理（14029、14033）職位符合招聘崗位的報考人數(shù)與崗位計劃招聘數(shù)比例低于3:1者，則對該職位計劃予以調減或取消，調減或取消情況及時向社會公布。開考比例按報名時符合條件并能獲得準考證的人數(shù)為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。報考人員原報考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘崗位參加考試。
考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯(lián)系，責任由考生自負。
5.資格審查
報名時進行資格初審。初審合格的，由審核人簽署統(tǒng)一報考意見后繳費并登記。
資格審查貫穿于整個招考的全過程，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考。在招聘各個環(huán)節(jié)因各種原因，如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，考試成績作無效處理并隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
6. 準考證發(fā)放
考生于2014年5月31日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）憑有效《居民身份證》和報名費憑據(jù)到報名點領取準考證，不另行通知，逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試
考試采取筆試與專業(yè)技能測試(面試)相結合的方式。筆試、面試、總成績均實行百分制。筆試成績占考試總成績的60%，專業(yè)技能測試(面試)成績占考試總成績的40%。
（一）筆試
1.筆試成績總分為100分�！癈”、“D”組職位筆試內容為公共基礎知識（不含電子政務14041職位）； “A”、“B” 組職位及“C”組電子政務（14041）職位筆試內容為公共基礎知識和崗位專業(yè)知識，其中公共基礎知識占筆試成績20%、專業(yè)知識占筆試成績80%。公共基礎知識考試范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史等方面的基本知識；專業(yè)知識考試范圍主要包括本崗位（職位）所要求的專業(yè)基礎知識和有關專業(yè)知識，其中特殊教育教師（14027）、苗族歌舞教師（14021）職位為小學語文教師職位的專業(yè)知識。
2.筆試時間及地點
2014年6月1日上午9：00—11：30。
具體地點詳見準考證。
考生必須持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試。
3.筆試成績公布
筆試結束后5個工作日內，筆試成績在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布（http://rsld.yuqing.gov.cn）。請考生關注并保持通訊暢通。
（二）專業(yè)技能測試(面試)
專業(yè)技能測試（面試）實行百分制。
1. 專業(yè)技能測試（面試）對象的確定。根據(jù)報考各職位人員筆試成績，從高分到低分按最高3:1的比例依次確定進入專業(yè)技能測試（面試）環(huán)節(jié)的人員，并及時公示。如遇某職位進入專業(yè)技能測試（面試）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加專業(yè)技能測試（面試）。實際參加專業(yè)技能測試（面試）的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1及以下的，其筆試公共基礎知識成績必須達到本次招考同組職位所有參考人員平均分以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。
2. 專業(yè)技能測試（面試）方式
⑴A組職位采取說課方式進行。說課為報考學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程，其中苗族歌舞教師職位（14021）、幼兒教師（14022）職位須進行報考職位相關的才藝展示。時間為備課30分鐘，說課15分鐘。
⑵B組職位采取專業(yè)技能測試。以閉卷筆試的方式測試報考職位專業(yè)知識的應用能力。時間為筆試90分鐘。
⑶C、D組職位采取結構化面試�？己丝忌倪壿嬎季S能力、政治思想水平及組織協(xié)調能力、判斷分析能力、語言表達能力、人際溝通形象氣質。時間為15分種。
專業(yè)技能測試（面試）時間及地點：根據(jù)不同職位的情況分別確定專業(yè)技能測試（面試））時間和地點，并于專業(yè)技能測試（面試）前3天通知參加專業(yè)技能測試（面試）人員，考生必須持有效《居民身份證》和筆試準考證才能進入專業(yè)技能測試（面試）考場，具體時間、地點另行通知。
3. 專業(yè)技能測試（面試）成績及時在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsld.yuqing.gov.cn）公示。
（三）考試總成績計算
考試總成績的計算方法：考試總成績=筆試成績的60%＋專業(yè)技能測試（面試）成績的40%。筆試、專業(yè)技能測試（面試）、總成績均按百分制計算，四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢
領導小組根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績從高到低按1：1的比例（末位總成績出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象、若末位筆試成績也相同則取公共基礎知識成績高者為體檢對象、若再相同則重新組織專業(yè)技能測試（面試）以新專業(yè)技能測試（面試）成績高者進入體檢。）確定體檢人員，體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論（體檢費由體檢醫(yī)院向考生直接收取），其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應在醫(yī)院確認體檢結論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復查一次。
對放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
七、考核（政審）
根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核（政審）對象�？己酥饕菍彶榭己藢ο蟮隆⒛�、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復查報名資格，寫出考核（政審）報告。
在考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和資格的，經(jīng)縣招考工作領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
1.領導小組依照考生總成績、體檢結果及考核情況確定擬聘用人員名單并及時在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsld.yuqing.gov.cn）公示7天。對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經(jīng)余慶縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進行調查。
2.在指定的時間內不簽訂《聘用合同》者，或指定時間內不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內不得參加本縣的事業(yè)單位招考。
3.所有聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用。
4.聘用人員納入事業(yè)單位正式編制管理，享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。
九、有關要求
1.招考聘用工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。對招聘工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關規(guī)定從嚴處理。
2.建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的考生，取消聘用資格。對考試舞弊人員，一律取消其考試資格。
3.具體工作日程時間如有變動，以領導小組通知為準。領導小組相關招聘的各項信息都將發(fā)布在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsld.yuqing.gov.cn）上，請考生密切注意，因考生未閱讀而引起的后果由考生自行負責。
十、本簡章由領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領導小組辦公室裁決。
余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組
2014年5月6日