2015年湖南師范大學非教學人員招聘方案
湖南師范大學創(chuàng)建于1938年，位于歷史文化名城長沙，是一所學科門類比較齊全的高等學府，是國家重點建設的“211工程”大學。
根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設校人事處，負責組織協(xié)調招聘工作相關事宜。校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的辦法進行。
三、招聘基本條件
1、思想政治素質好、團結協(xié)作精神強。
2、具備良好的身體與心理素質，能夠勝任崗位工作。
3、應聘的畢業(yè)生在校期間表現(xiàn)好、成績優(yōu)秀。
4、接收的畢業(yè)生須為普通高等教育全日制本科及以上畢業(yè)生，7月30日前取得學歷學位。接收的碩士及以上畢業(yè)生其第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)并取得學士學位。
四、招聘崗位及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南師范大學校園網站面向社會公開發(fā)布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1、網上報名時間：2015年5月7日—2015年5月9日17：30止
2、現(xiàn)場確認時間：2015年5月10日8：00—17：30
3、現(xiàn)場確認地點：湖南師范大學紅樓賓館大廳
4、報名方式及要求：采取網上報名后到現(xiàn)場確認的方式。
請應聘者登陸湖南師范大學人事處網站報名系統(tǒng)報名，如實填寫《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》直接上傳，并自行打印。每人限報一個崗位。
現(xiàn)場確認：網上報名成功后，請應聘者攜帶《湖南師大非專任教師崗位招聘登記表》，身份證、學生證或工作證、第一學歷學位證書、其他學歷學位證書等材料原件和復印件一式一份，應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及符合崗位要求的其他相關證明材料，在規(guī)定的時間內直接到指定地點進行現(xiàn)場報名確認。
（三）資格審查
根據招聘崗位條件對應聘人員進行資格初審，通過資格初審的人員名單在湖南師范大學人事處網站予以公布。
（四）考試方法
1、開考比例：管理崗位應聘人數與招聘人數的比例不低于3：1，達不到3：1比例的，取消崗位招聘計劃。專業(yè)技術崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1，對少數專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
（1）應聘附屬小學教師崗位：采取素質考核、現(xiàn)場備課和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中素質考核占綜合成績的20%、現(xiàn)場備課占綜合成績的30%、試講占綜合成績的50%）。
素質考核：通過資格審查的人員全部參加素質考核，素質考核內容主要為普通話、粉筆字、簡筆畫、才藝等。
現(xiàn)場備課：根據應聘同一崗位素質考核成績排名先后，按1：5的比例確定現(xiàn)場備課人選。
試教：根據應聘同一崗位素質考核、現(xiàn)場備課綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例確定試教人選。試教設置合格分數線為60分，達不到合格分數線的，不進入體檢程序。
（2）應聘幼兒園教師崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試內容主要為專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園《綱要》、《指南》等。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為60分，達不到合格分數線的，不進入體檢程序。
（3）應聘校醫(yī)院崗位：采取筆試與面試相結合的方法進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定入圍面試人選，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
設置綜合成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不進入體檢程序。
（4）應聘管理崗位：采取筆試與復試（復試包括申論考試與面試）相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%（其中申論考試占20%，面試占40%）。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內容主要為公共基礎知識，總分為100分，考試不指定指導用書。筆試時間定于5月16日上午，考試具體事宜請查看5月13日左右的湖南師范大學人事處網站。
復試：根據應聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數1：3的比例入圍復試，達不到1：3的按實際人數入圍復試。申論考試主要測試應聘人員的閱讀理解和綜合分析及文字表達能力等。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
（5）應聘輔導員崗位：采取筆試與復試（復試包括申論考試、應聘崗位知識測試和面試）相結合的方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%（其中申論考試占20%，崗位知識及能力測試占10%，面試占30%）。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內容主要為公共基礎知識，總分為100分，考試不指定指導用書。筆試時間定于5月16日上午，考試具體事宜請查看5月13日左右的湖南師范大學人事處網站。
復試：根據應聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例入圍復試，達不到1:3的按實際人數入圍復試。申論考試主要測試應聘人員的閱讀理解和綜合分析及文字表達能力等。崗位知識測試主要內容為思想政治教育和輔導員日常工作相關知識，測試形式為筆試。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員的面試主要測評其儀容儀表，語言表達能力、綜合分析能力等。
管理崗位、輔導員崗位入圍復試人員名單于5月18日左右在湖南師范大學人事處網站公布。申論考試時間定于5月23日下午。
（6）應聘其他專業(yè)技術崗位：采取筆試與復試相結合的方式進行（按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、復試占綜合成績的60%）。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試，筆試考試內容主要為公共基礎知識，總分為100分，考試不指定指導用書。筆試時間定于5月16日上午，考試具體事宜請查看5月13日左右的湖南師范大學人事處網站。
復試：根據應聘同一崗位筆試人員成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例入圍復試，達不到1:3的按實際人數入圍復試。復試分為專業(yè)知識測試（筆試或實驗操作）與面試，分值各為100分，專業(yè)知識測試與面試各占綜合成績的20%、40%。
應聘管理崗位、輔導員崗位以及其他專業(yè)技術崗位，崗位知識及能力測試、專業(yè)知識測試、面試成績均設置合格分數線均為60分，達不到合格分數線人員，不進入體檢程序。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇剩磵徫徽衅笖?:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補一次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和學校網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。
咨詢電話：0731—88872231（人事科）
0731—88872206（監(jiān)察處）
附件：湖南師大2015年非教學人員公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南師范大學
2015年4月24日