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為全面推行使用國家統(tǒng)編教材、推進國家通用語言文字教學(xué)工作，提升我市教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合市第五小學(xué)教師短缺實際，面向社會公開招聘合同制教師，為確保本次招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘教師8人，其中語文教師6人，數(shù)學(xué)教師2人(崗位詳見附件1)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須同時具備以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品格，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實守信，品行端正。
(三)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
(五)年齡要求。年齡在18周歲以上、35周歲及以下(年齡以公告發(fā)布之日起計算)。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
(六)資格要求。具有相應(yīng)等級教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中2022年度和2023年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時間截止至2024年8月31日。
(七)學(xué)歷要求。應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(注：二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)不可報考)。對于2023年9月30日前已在二連浩特市公辦中小學(xué)編外聘用至今仍在崗位的報考人員不受學(xué)歷、專業(yè)和教師資格證類別限制。
(八)普通話要求。報考人員需持有二級乙等普通話水平測試等級及以上證書，其中：語文教師要求普通話水平測試等級二級甲等及以上。
(九)獲得市級(含市級)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教壇新秀、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號的直接進入面試環(huán)節(jié)。
(十)下列人員不得報考：
1.在讀全日制學(xué)生;
2.現(xiàn)役軍人;
3.試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名與資格審查
1.報名與資格審查工作同步進行，市教科局負責(zé)資格審查工作。經(jīng)資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間另行通知(二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布)。
2.報名時間：2023年12月19日
報名地點：教科局二樓會議室(213室)
應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予受理。
3.報名所需材料：
(1)《應(yīng)聘人員報名信息表》一份(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫或現(xiàn)場填表，須準(zhǔn)備近期正面1寸免冠彩色照片2張)。
(2)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);中國高等教育學(xué)位在線驗證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件一份。
(4)普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。
(5)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。
(6)“小學(xué)教育”專業(yè)應(yīng)聘人員須提供本人大學(xué)成績單(按本科學(xué)歷報考的，須提供本科階段成績單;按研究生學(xué)歷報考的，須提供研究生階段成績單)復(fù)印件一份。
(7)獲得市級(含市級)以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)能手、教壇新秀稱號者提供相應(yīng)證書原件。
(8)在二連浩特市公辦中小學(xué)編外聘用人員提供所在單位開具的工作證明。
(9)應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
(10)應(yīng)聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(二)考試
1.考試方式。對報名資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例超過3:1的崗位，將采取“初試+面試”方式進行，初試結(jié)束后，按照招聘計劃數(shù)3:1比例確定該崗位進入面試環(huán)節(jié)人選。對報名資格審查通過人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例低于3:1的崗位，資格審查通過人員直接進入面試環(huán)節(jié)。
2.初試。初試時間、地點及有關(guān)要求在二連浩特市教育科技局微信公眾號上另行公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績僅用于確定進入面試環(huán)節(jié)人員，不計入考試總成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點后兩位。
3.面試。面試時間、地點及有關(guān)要求在二連浩特市教育科技局微信公眾號另行公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。面試滿分100分，面試采取試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學(xué)設(shè)計、板書展示等)方式進行。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點后兩位。
4.劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分。從面試成績達到最低合格分數(shù)線70分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
(三)體檢
1.根據(jù)考生面試成績，按崗位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。由市教科局負責(zé)組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。
(四)考察�？疾旃ぷ饔墒薪逃萍季职凑沼嘘P(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。
(五)公示。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日，公示期滿無異議的，簽訂勞動合同，公示期間，對擬聘用人員有異議的，或不具備應(yīng)聘條件人員查證屬實的，取消資格，不予簽訂勞動合同。
本次招聘面試后聘用前各環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從相應(yīng)崗位面試成績達到最低合格分數(shù)線以上的考生中按照面試成績由高到低依次等額遞補。
(六)聘用。公示期滿無異議后，由教科局統(tǒng)一進行調(diào)配到各用人單位，用人單位須與擬聘用人員簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為3年。用人單位應(yīng)在勞動合同中與聘用人員約定試用期，試用期為六個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。
四、薪酬待遇和日常管理
(一)薪酬待遇
1.本次招聘的小學(xué)教師為合同制教師，不辦理人事錄用手續(xù)，不占編不轉(zhuǎn)正，不具有事業(yè)單位工作人員身份。
2.崗位報酬為4100元/月(含社會保險個人繳納部分)，社會保險單位繳納部分由市財政承擔(dān)。本次招聘人員薪酬待遇所需資金納入每年政府財政預(yù)算。自簽訂合同之日起，工作每滿一年增加100元工齡工資。
(二)日常管理
1.本次招聘的人員由市教科局負責(zé)統(tǒng)籌管理，用人單位負責(zé)具體日常管理。市教科局及時督促用人單位簽訂勞動合同并辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
2.合同期內(nèi)，對不服從管理、不履行職責(zé)、不具備崗位能力，出現(xiàn)違法違紀行為或違反有關(guān)規(guī)章制度的人員，解除勞動合同。
3.合同期滿后，根據(jù)工作崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位與聘用人員重新簽訂勞動合同。在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動關(guān)系的，按照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
(一)本次小學(xué)合同制教師招聘工作將資格審查貫穿于整個工作的始終，任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假的，對違反工作紀律的考生視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、考察資格，不予簽訂勞動合同。
(二)本次招聘工作由紀委監(jiān)委駐教科局派駐組和市人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
(三)公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。
(四)對違反紀律的工作人員，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(五)對應(yīng)聘人員和招聘工作人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
六、其他事項
(一)本次招聘考試有關(guān)程序、步驟、要求等可能作出調(diào)整，屆時將在二連浩特市教育科技局公眾號發(fā)布相關(guān)公告。
(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話：
0479—7526139(二連浩特市教育科技局人事科)
監(jiān)督電話：
0479—7522941(紀委監(jiān)委駐教科局派駐組)
0479—7524442(二連浩特市人力資源和社會保障局)
