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為滿足錫市地區(qū)學(xué)前教育保教工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)工作人員。為切實(shí)做好本次招聘工作，根據(jù)《錫林浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法（試行）》，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃
本次為市屬公辦幼兒園公開(kāi)招聘控制數(shù)內(nèi)工作人員90名，其中：國(guó)家通用語(yǔ)言文字授課幼兒教師（普通教育方向）86名、校醫(yī)4名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件。
二、招聘條件
（一）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.具有錫林浩特市戶籍（落戶時(shí)間在2024年7月29日（不含）之前）或生源（含參加高考且高考入學(xué)前為錫林浩特市戶籍）；對(duì)具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員不限戶籍生源。
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛(ài)之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正。
4.具有正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年7月29日（不含）至2006年7月29日（含）期間出生。以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.一般具有普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷、不限學(xué)位條件、不限專(zhuān)業(yè)條件，要求非錫林浩特市戶籍生源報(bào)考人員須具有學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
7.資格證書(shū)條件：幼兒教師（普通教育方向）崗位要求具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上證書(shū)和教師資格證書(shū)。暫未取得教師資格證書(shū)人員，如能在2024年8月31日（含）之前取得教師資格證書(shū)的，可持有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》報(bào)考。
2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含國(guó)外院校畢業(yè)生）畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》取得時(shí)間截止到2024年8月31日（含）；報(bào)考人員教師資格證書(shū)取得時(shí)間截止到2024年8月31日（含）；其他條件取得時(shí)間截止到2024年7月29日（不含）之前。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.在讀的普通高校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生。
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過(guò)相關(guān)處分的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為公辦幼兒園工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為https://jsbm.xlgllyw.com，報(bào)名時(shí)間為2024年7月29日9:00至7月31日17:00。本次招聘報(bào)名和考試不收取任何費(fèi)用。
2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，要認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和《崗位表》中有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，對(duì)填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。
3.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)（專(zhuān)科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。
5.報(bào)考人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（二）資格初審
1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審時(shí)間為2024年7月29日9:00至8月1日12:00。
2.招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出資格初審意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件人員，予以審核通過(guò)；對(duì)不符合報(bào)考條件人員，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由予以退回。對(duì)未完整填寫(xiě)個(gè)人資料或未上傳照片導(dǎo)致無(wú)法進(jìn)行資格初審人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
3.報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2024年8月2日9:00至8月4日8:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間為2024年8月4日，具體時(shí)間、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照原件（四證之一）和準(zhǔn)考證參加筆試。
2.幼兒教師（普通教育方向）崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進(jìn)行。幼兒教師（普通教育方向）崗位筆試開(kāi)考比例為3:1（報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同），對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消開(kāi)考。
3.校醫(yī)崗位考試只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試。校醫(yī)崗位筆試不設(shè)開(kāi)考比例，劃定筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線40分，報(bào)考人員筆試總成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。幼兒教師（普通教育方向）崗位筆試科目為《幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合理論知識(shí)測(cè)試》，其中幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，綜合理論知識(shí)占30%。測(cè)試內(nèi)容包括習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等。校醫(yī)崗位筆試科目為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)測(cè)試》。
5.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的，按零分處理。
6.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加1.25分。
7.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的，不再進(jìn)行加分。
8.報(bào)考人員筆試總成績(jī)?cè)阱a林浩特市教育局官方微信公眾號(hào)上公布。
9.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
（四）資格復(fù)審
1.幼兒教師（普通教育方向）崗位按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低順序和3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)3:1比例的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.校醫(yī)崗位從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照?qǐng)?bào)考人員筆試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員；對(duì)筆試總成績(jī)并列而進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)相關(guān)筆試總成績(jī)并列人員進(jìn)行加試后，確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。
3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。應(yīng)聘人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審需攜帶的證件材料如下：
⑴《報(bào)名登記表》原件兩份（報(bào)名成功后在系統(tǒng)會(huì)員中心打印）。
⑵有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照（四證之一）原件及復(fù)印件一份。
⑶戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件一份或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份；按錫林浩特市生源報(bào)考人員，還需提供本人原戶籍注銷(xiāo)頁(yè)及復(fù)印件一份或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一份。
⑷畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件一份)；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。粚W(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告一份（從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打�。涣魧W(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件一份。
⑸報(bào)考幼兒教師（普通教育方向）崗位的，已取得教師資格證書(shū)的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件一份；未取得教師資格證書(shū)的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。
⑹報(bào)考幼兒教師（普通教育方向）崗位的，須提供普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件一份。
⑺近期同底免冠彩色一寸照片2張。
（五）面試
1.幼兒教師（普通教育方向）崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號(hào)上公布。報(bào)考人員未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.面試成績(jī)滿分為100分，面試分說(shuō)課、組織游戲活動(dòng)、才藝展示三個(gè)部分，分別占面試成績(jī)權(quán)重的20%、40%和40%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，當(dāng)場(chǎng)公布；報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
3.面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考人員面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績(jī)計(jì)算方法
幼兒教師（普通教育方向）崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%；
校醫(yī)崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)；
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
5.面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)阱a林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號(hào)上公布。
（六）體檢與考察
1.校醫(yī)崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.幼兒教師（普通教育方向）崗位按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；對(duì)考試總成績(jī)并列而進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)相關(guān)考試總成績(jī)并列人員，按照面試成績(jī)高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試方式，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
3.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)需要復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。
4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。
（七）公示
1.將擬聘人員在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.對(duì)公示期間，反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，納入正式聘用范圍。
（八）聘用
1.聘用人員納入公辦幼兒園控制數(shù)管理，不列入編制管理。
2.組織聘用人員按照考試總成績(jī)由高到低順序和崗位類(lèi)別，依次選擇具體工作單位，簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年，其中試用期兩個(gè)月，試用期滿不符合“人崗相適”原則且考核不合格的，由用人單位與其解除勞動(dòng)合同。合同期滿，根據(jù)工作、崗位需要，經(jīng)考核合格的，用人單位可與其續(xù)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同存續(xù)期間，由用人單位對(duì)照行業(yè)從業(yè)人員行為準(zhǔn)則、單位規(guī)章制度、勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理和年度考核。對(duì)不服從管理、不履行職責(zé)、違法違紀(jì)和由于身體原因等不適合從事所在崗位工作的人員，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，由用人單位依法解除勞動(dòng)合同。
3.對(duì)具有下列情形之一人員，取消其聘用資格：原單位不同意與其解除勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的；2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含國(guó)外院校畢業(yè)生）未在2024年8月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；未在2024年8月31日（含）前取得教師資格證的；在簽訂勞動(dòng)合同前成為在讀全日制學(xué)生的；試用期間或期滿考核不合格的；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到工作單位報(bào)到的；在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響招用的。
4.本次招聘人員所需經(jīng)費(fèi)由市政府財(cái)政全額保障，參照事業(yè)單位工資制度，包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受住房公積金，不納入事業(yè)單位職業(yè)年金范圍。
聘用人員崗位聘用、考核管理、交流退出、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，按照《錫林浩特市公辦幼兒園控制數(shù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（九）報(bào)到及崗前培訓(xùn)
聘用人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到工作單位報(bào)到。報(bào)到后由市教育局組織崗前培訓(xùn)。
四、其他
（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（二）為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
（三）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已招用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。
（四）本次招聘不指定考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借錫林浩特市面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
咨詢(xún)電話：0479-8212556（市教育局）
監(jiān)督電話：0479-8108376（市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0479-8212779（市教育局）
錫林浩特市面向社會(huì)公開(kāi)招聘
公辦幼兒園控制數(shù)內(nèi)工作人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月24日
