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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會下達的2024年公開招聘用編計劃，東烏珠穆沁旗決定面向社會公開招聘一批中小學教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
東烏珠穆沁旗3所中小學公開招聘國家通用語言文字授課教師6名，其中：高中語文教師1名，初中語文教師2名、初中數(shù)學教師1名、初中歷史教師1名，小學數(shù)學教師1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應聘人員須同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1988年8月1日（不含）至2006年8月1日（含）期間出生的人員），以身份證登記的出生日期為準。
6.具有招聘崗位要求的學歷學位條件。留學回國人員還須具備《國外學歷學位認證書》。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測試等級證書等其他條件的前提下，職業(yè)院校（含技工院校）預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
7.具有相應等級、學科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應等級、學科《中小學教師資格考試合格證明》且在有效期內人員。其中：2024年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》取得時間截止到2024年12月31日。
8.語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級證書；其他崗位要求具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。
9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件，招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，依據(jù)教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（2018年修訂版）、《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）以及研招網(wǎng)最新信息設置。
（二）下列人員不得應聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生（2025年及以后年度畢業(yè)生）。
3.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業(yè)單位人員及服務期內的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘（人才引進）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用（引進）紀律行為并在禁考期限內的人員。
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進行，同步進行資格審查。
2.報名及資格審查時間：2024年8月1日（上午8:30—12：00，下午14:30—17:30）。
3.報名地點：東烏珠穆沁旗教育局一樓人事股。
4.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。
5.報名所需材料：
（1）近期正面1寸免冠彩色照片2張。
（2）《東烏珠穆沁旗2024年公開招聘中小學教師報名表》一份（見附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫）。
（3）本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一即可）原件及復印件一份。
（4）畢業(yè)證和學位證原件、復印件一份，教育部學歷證書電子注冊備案表原件一份或中國高等教育學歷認證報告原件一份，以及中國高等教育學位在線驗證報告原件一份（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員還須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。
（5）普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。
（6）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。
（7）“小學教育”專業(yè)應聘人員須提供本人大學成績單（按本科學歷報考的，須提供本科階段成績單；按研究生學歷報考的，須提供研究生階段成績單；本科和研究生學歷所學專業(yè)均為“小學教育”的，須提供兩個階段成績單）復印件一份。
（8）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復印件一份。
6.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
7.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。
8.對資格審查通過人員，現(xiàn)場發(fā)放筆試準考證。
（二）筆試
1.筆試時間、地點：詳見筆試準考證。
2.筆試開考比例為2:1（報名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比），對報名資格審查通過人數(shù)未達到開考比例的崗位予以取消開考。
3.筆試滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點后2位。筆試科目為《教育綜合知識測試》，測試內容包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等。應聘人員須用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。
4.政策加分。根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。請應聘人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。
5.筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.應聘人員筆試總成績在“東烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號上公布。
（三）面試
1.按照每個崗位應聘人員筆試總成績由高到低順序和2:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。對筆試總成績并列而進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超過2:1比例的，相關筆試總成績并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時間、地點另行通知。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后2位。面試采取試講（備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有教學設計、板書展示，下同）方式進行。應聘人員須用國家通用語言文字面試，對不按要求面試的，按零分處理。評委現(xiàn)場打分，當場公布成績。
3.劃定面試成績最低合格分數(shù)線70分，應聘人員面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，不計算考試總成績，不得進入下一環(huán)節(jié)。
4.考試總成績計算方法
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%�？荚嚳偝煽儽Ａ粜�(shù)點后2位。
5.應聘人員考試總成績在“東烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號上公布。
6.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)僅遞補一次。
（四）體檢和考察
1.按照考試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；對考試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的，對相關考試總成績并列人員，按照面試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；如面試成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應處理。
3.考察工作按照有關規(guī)定和要求組織實施，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。
（五）公示和聘用
1.對考察合格的擬聘人員在“東烏珠穆沁旗教育局”官方微信公眾號公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。對公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。
（2）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
（3）擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。
（4）2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。
5.東烏珠穆沁旗教育局負責實施聘用人員崗前培訓，以提高適應崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀律監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作由東烏珠穆沁旗紀委監(jiān)委派駐旗教育局紀檢監(jiān)察組、東烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。
（二）對違紀違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）嚴肅處理。有關回避問題，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。
五、有關要求
（一）對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消其相應資格。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
咨詢電話：0479—3221867
（東烏珠穆沁旗教育局）
監(jiān)督電話：0479—3222925
（東烏珠穆沁旗人力資源和社會保障局）
東烏珠穆沁旗教育局
2024年7月25日
