文武教師溫馨提示:近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào),有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi),如信息中涉及報(bào)名收費(fèi),請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別,確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名,以免上當(dāng)受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用,學(xué)校招聘不需要支付,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
歡迎加入內(nèi)蒙古教師考編群,群號(hào):129459991,考情、招聘信息早知道
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和盟委編委會(huì)下達(dá)的2024年中小學(xué)教師公開招聘用編計(jì)劃,阿巴嘎旗赴呼和浩特市公開招聘中小學(xué)教師,F(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
阿巴嘎旗2所中小學(xué)公開招聘國家通用語言文字授課教師2名,其中:高中數(shù)學(xué)教師1名、小學(xué)音樂教師(舞蹈方向)1名。具體招聘單位及崗位詳見附件1。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員須同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍,不限戶籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1988年8月6日(不含)至2006年8月6日(含)期間出生的人員),以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
6.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件。留學(xué)回國人員還須具備《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。在符合專業(yè)、教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書等其他條件的前提下,職業(yè)院校(含技工院校)預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。
7.具有相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科教師資格證書或取得教育部考試中心頒發(fā)的相應(yīng)等級(jí)、學(xué)科《中小學(xué)教師資格考試合格證明》且在有效期內(nèi)人員。其中:2024年度畢業(yè)生教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》取得時(shí)間截止到2024年12月31日。
8.具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。
9.具備招聘崗位所要求的專業(yè)及其他資格條件,招聘崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,依據(jù)教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年修訂版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年)以及研招網(wǎng)最新信息設(shè)置。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.全日制在校生(2025年及以后年度畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.錫林郭勒盟在編在冊(cè)教師或帶編招聘暫未入編人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用(引進(jìn))紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為受到過相關(guān)處分的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,同步進(jìn)行資格審查。
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間:2024年8月6日(上午8:30—12:00)。
3.報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市賽罕區(qū)昭烏達(dá)路街道
雙臺(tái)什街55號(hào)青城大酒店,聯(lián)系電話:15849929716(李老師)。
4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.報(bào)名所需材料:
(1)近期正面1寸免冠彩色照片2張。
(2)《阿巴嘎旗2024年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》一份(見附件2,從網(wǎng)上下載打印填寫)。
(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡(四證之一即可)原件及復(fù)印件一份。
(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件、復(fù)印件一份,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件一份或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件一份,以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告原件一份(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打。;留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一份。
(5)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份。
(6)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。
(7)招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。
7.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
(二)面試
1.資格審查通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)資格審查通過人數(shù)較多情況,可增加初試環(huán)節(jié),初試滿分100分,采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進(jìn)行,初試成績僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,不計(jì)入面試成績。初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。初試結(jié)束后,按照初試成績由高到低順序和3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,如因初試成績并列,出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出3:1比例的情形,相關(guān)初試成績并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試滿分100分,小學(xué)音樂教師(舞蹈方向)崗位面試采取“專業(yè)技能測(cè)試+試講(備課40分鐘、模擬講課10分鐘,要有教學(xué)設(shè)計(jì)、板書展示,下同)”方式進(jìn)行,其中專業(yè)技能測(cè)試成績占總成績40%,試講成績占總成績60%。高中數(shù)學(xué)教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對(duì)不按要求面試的,按零分處理。評(píng)委現(xiàn)場打分,當(dāng)場公布成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3.劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分。從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列,并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,采取加試方式,確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
4.本次招聘面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,可從相應(yīng)崗位面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中,按照面試成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。
(三)體檢和考察
1.體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的,應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員,將取消聘用資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
2.考察工作按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施,考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄。
(四)公示和聘用
1.對(duì)考察合格的擬聘人員在“阿巴嘎旗教育局”官方微信公眾號(hào)公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.公示期滿無異議人員,辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格,不能勝任教學(xué)工作的,取消聘用資格,并解除聘用合同。
3.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。
(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。
(3)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。
(4)2024年度畢業(yè)生未能在2024年12月31日前取得教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》的。
(5)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
4.對(duì)聘用文件印發(fā)后無正當(dāng)理由放棄的,將記入本人誠信檔案。
5.阿巴嘎旗教育局組織新聘用人員崗前培訓(xùn),以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作由阿巴嘎旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、阿巴嘎旗人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督。
(二)對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)嚴(yán)肅處理。有關(guān)回避問題,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其相應(yīng)資格。
(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關(guān)。
咨詢電話:
0479—2022707(阿巴嘎旗教育局)
監(jiān)督電話:
13947991055(阿巴嘎旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)
0479—2028605(阿巴嘎旗人力資源和社會(huì)保障局)
阿巴嘎旗中小學(xué)教師公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月28日